Menu

Elodie PLANCKEEL

NANTES

En résumé

Gestionnaire paie à SAVELYS

Entreprises

  • GBS Services - Gestionnaire de paie

    2018 - maintenant Gestion de la paie et administration du personnel d’une partie de la région Ouest (400 paies) et pour le siège social (200 paies)

  • Engie Home Services - Gestionnaire de paie

    Saint-Denis 2014 - maintenant Gestion de la paie et administration du personnel de la région Ouest (800 paies)

  • Savelys - Gestionnaire paie et ADP

    Paris 2012 - maintenant 600 paies (région Nord)

  • Point P - Gestionnaire paie

    Paris 2012 - 2012 Mission d'intérim : 400 paies
    Remplacement période de congés scolaire

  • IME Jacques Maraux - Gestionnaire paie

    2011 - 2012 100 paies de A à Z
    Charges sociales
    Prévoyance

  • The Marketingroup - Gestionnaire paie

    Levallois-Perret 2010 - 2011 THE MARKTINGROUP (Télémarketing) à Levallois (92) CCN des prestations de services
    Formation d’un an en Contrat de Professionnalisation avec le CIEFA (groupe IGS) Paris 10ème
    • Saisir des éléments variables de paie (heures supplémentaires, prime, …) et vérifier la paie (150 bulletins)
    • Etablir les attestations d’arrêt maladie et d’accident de travail ainsi que la déclaration d’accident de travail
    • Elaborer les mouvements de mains d’œuvres mensuelles
    • Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (bulletin, certificat travail, …)
    • Générer les virements des acomptes et des paies et faire la télétransmission auprès de la banque

  • SAGA Entreprise - Assistante Achats

    POMPEY 2006 - 2009 • Saisir les bons de commande
    • Gérer l’administration des sous-traitants
    • Gérer les réclamations et les litiges
    • Assister le Responsable Achats
    • Assurer le classement et l’archivage

  • SAGA Entreprise - Assistante Paie et Administrative

    POMPEY 2005 - 2006 • Elaboration de la paie : Etablir la paie d’environ 300 personnes, collecter, contrôler et enregistrer les éléments de base de paie (congés, absences, maladies, RTT), saisir les feuilles d’heures et les éléments variables de paies (heures supplémentaires, primes…), contrôler les bulletins de paies, générer les virements des acomptes et des paies.
    • Gestion administrative du personnel : Constituer les dossiers du personnel (arrivant) ; Etablir les éléments constituant le solde de tout compte ; Gérer les accidents du travail ; Faire les demandes de congés payés ; Remplir les attestations de salaire en cas de maladie ou d’accident de travail ; Suivre les visites médicales (planning et convocation) et la gestion de la mutuelle (adhésion, radiation, modification), Etablir les attestations de travail ; Assurer l’archivage.

  • PATRIMONIA - Assistante Comptable et Administrative

    PARIS 2002 - 2004 Assistante comptable (charges, factures…) et assistante administrative (courriers, mailings…) dans le cadre de ma formation en alternance.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :