2018 - maintenantGestion de la paie et administration du personnel d’une partie de la région Ouest (400 paies) et pour le siège social (200 paies)
Engie Home Services
- Gestionnaire de paie
Saint-Denis2014 - maintenantGestion de la paie et administration du personnel de la région Ouest (800 paies)
Savelys
- Gestionnaire paie et ADP
Paris2012 - maintenant600 paies (région Nord)
Point P
- Gestionnaire paie
Paris2012 - 2012Mission d'intérim : 400 paies
Remplacement période de congés scolaire
IME Jacques Maraux
- Gestionnaire paie
2011 - 2012100 paies de A à Z
Charges sociales
Prévoyance
The Marketingroup
- Gestionnaire paie
Levallois-Perret2010 - 2011THE MARKTINGROUP (Télémarketing) à Levallois (92) CCN des prestations de services
Formation d’un an en Contrat de Professionnalisation avec le CIEFA (groupe IGS) Paris 10ème
• Saisir des éléments variables de paie (heures supplémentaires, prime, …) et vérifier la paie (150 bulletins)
• Etablir les attestations d’arrêt maladie et d’accident de travail ainsi que la déclaration d’accident de travail
• Elaborer les mouvements de mains d’œuvres mensuelles
• Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (bulletin, certificat travail, …)
• Générer les virements des acomptes et des paies et faire la télétransmission auprès de la banque
SAGA Entreprise
- Assistante Achats
POMPEY2006 - 2009• Saisir les bons de commande
• Gérer l’administration des sous-traitants
• Gérer les réclamations et les litiges
• Assister le Responsable Achats
• Assurer le classement et l’archivage
SAGA Entreprise
- Assistante Paie et Administrative
POMPEY2005 - 2006• Elaboration de la paie : Etablir la paie d’environ 300 personnes, collecter, contrôler et enregistrer les éléments de base de paie (congés, absences, maladies, RTT), saisir les feuilles d’heures et les éléments variables de paies (heures supplémentaires, primes…), contrôler les bulletins de paies, générer les virements des acomptes et des paies.
• Gestion administrative du personnel : Constituer les dossiers du personnel (arrivant) ; Etablir les éléments constituant le solde de tout compte ; Gérer les accidents du travail ; Faire les demandes de congés payés ; Remplir les attestations de salaire en cas de maladie ou d’accident de travail ; Suivre les visites médicales (planning et convocation) et la gestion de la mutuelle (adhésion, radiation, modification), Etablir les attestations de travail ; Assurer l’archivage.
PATRIMONIA
- Assistante Comptable et Administrative
PARIS2002 - 2004Assistante comptable (charges, factures…) et assistante administrative (courriers, mailings…) dans le cadre de ma formation en alternance.
