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ELIS
- Gestionnaire RH
Saint-Cloud
2012 - maintenant
ELIS, Responsable de l'ensemble de la gestion du personnel sur tous les pôles RH
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ELIS
- Gestionnaire Ressources Humaines
Saint-Cloud
2012 - maintenant
Sous la responsabilité du Directeur de Centre, je suis en charge en toute autonomie et en intégralité (seule sur le poste) de la gestion du personnel (90 à 220 salariés) :
Gestion intégrale de la Paie, Gestion des temps, Recrutement, Administration du personnel, Formation, Instances Représentatives du Personnel, Législation sociale, Animations sociales
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EDF
- Assistante RH
Paris
2011 - 2012
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EDF
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2011 - 2012
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BMW
- Assistante Ressources Humaines
Munich
2011 - 2011
Gestion Administrative du Personnel
Saisie et suivi des éléments variables de paie : congés payés, arrêts de travail, primes, mutuelle, etc.
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BMW
- Assistante RH
Munich
2011 - 2011
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Direction Régionale Service Médical
- Assistante RH
2011 - 2011
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Direction Régionale du Service Médical
- Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences
2011 - 2011
Etude et mise à jour des référentiels emplois et compétences
Administration et suivi des outils informatiques GPEC : entretiens annuels informatisés, référentiel emploi et compétences…
Préparation de la campagne d’entretiens annuels d’évaluation
Accompagnement sur les projets RH : management à distance, détection des potentiels managériaux, gestion des seniors, etc.
Rédaction et diffusion des annonces de recrutement, préparation des tests
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Cegelec
- Développement RH (stage)
Saint-Denis
2010 - 2010
- Analyse des Entretiens Individuels de Progrès (évaluation des compétences, analyse des souhaits d'évolution,recueil des besoins de formation...)
- Audit et optimisation du processus d’intégration des nouveaux embauchés
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Cegelec
- Assistante RH
Saint-Denis
2010 - 2010
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ERDF
- Développement RH (stage)
2009 - 2009
Appui et conseil à l'élaboration d'une démarche de détection et de gestion des potentiels
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EDF-GDF
- Assistante RH
Paris
2009 - 2009
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Alliade Habitat
- Assistante Ressources Humaines (stage)
Lyon
2008 - 2008
- Etude de l’absentéisme : diagnostic et préconisations
(analyse qualitative et quantitative des absences, répartition de l'absentéisme par catégories socio-professionnelles, par secteur...)
- Organisation des sessions de formations (inscriptions des stagiaires, contact avec les organismes, évauation à chaud)
- Participation aux recrutements (pré-sélection et entretiens)
- Administration du personnel (gestion des dossiers des salariés, rédaction de contrats de travail, DUE, gestion des vêtements de travail, gestion des arrêts de travail, visites médicales, etc.)
- Traitement des entretiens annuels
- Contrôle des paies
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Alliade Habitat
- Assistante RH
Lyon
2008 - 2008
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SNCF
- Assistante Formation
2007 - 2007
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Groupe SNCF
- Assistante Formation (stage)
Saint Denis
2007 - 2007
- Création d’un livret d’accueil sur la formation
- Mise en œuvre des dispositifs de la formation des agents
- Élaboration du bilan de formation
