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Elsa MONCORGÉ

Paris

En résumé

Mon engagement vers les Ressources Humaines trouve sa source dans la conviction qu'elles constituent LA valeur ajoutée des entreprises.

Mes expériences professionnelles et les missions qui m'ont été confiées tendent à démontrer que les enjeux actuels du marché de l'emploi nous imposent à tous de reconsidérer la place de l'individu dans les organisations. Chacun va devoir créer les conditions d'attraction de ses futurs collaborateurs.

Ces expériences ont été riches car j'ai toujours intégré des entités en adéquation avec mes valeurs. Plus que les compétences des individus, c'est cette adéquation qu'il faut chercher à mettre en lumière.

Je souhaite aujourd'hui mettre à profit mes compétences developpées au travers de ma formation et de mes expériences pour me spécialiser dans le recrutement. L'objectif étant d'acquérir une expertise métier dans différents secteurs d'activités.

Pour me contacter : elsa-per@club-internet.fr
0634454899

Mes compétences :
Audit
Banque
Classification
Conseil
Formation
Organisation
Paie
Psychologue
Recrutement
Rémunération
Ressources humaines
Psychologie

Entreprises

  • VEOLIA PROPRETE - Assistante ADV

    Paris maintenant Mise à jour et contrôle des stocks via progiciel de gestion et reporting mensuel.
    Interface entre les agences Rhône Alpes, le service transport et le service commercial (gestion litiges, retards...).

  • Crédit Agricole - Chargée de recrutement

    Montrouge maintenant Stage de fin d'étude puis CDD - 7 mois - :
    - Refonte du processus de recrutement des Auxiliaires Vacances
    et des Stagiaires écoles.
    Mise en place d'une procédure d'accueil et intégration
    harmonisée.
    Propositions d'outils d'aide à la création d'un vivier de
    potentiels.
    - Assistante gestion de la paie (Logiciel HR ACCESS).
    Accompagnement dans la mise en oeuvre de la nouvelle grille de
    classification.

  • Centre Psychothérapique de l’Ain Bourg en Bresse, Service Agencement et Qualité - Stage

    maintenant •Stage de Master 1 : Audit contraintes et conditions de travail en vue de l’Accréditation des Etablissements Publics.
    •Immersion au milieu d’étude
    Passation d’entretiens
    Plan d’action avec état des lieux et solutions d’amélioration

  • Entreprise MSA Gallet - Stage

    maintenant -Stage de Licence : Audit communication interne dans le cadre d'une fusion/acquisition.
    -Création questionnaire
    Passation d’entretiens
    Plan d’action exposant attentes des différents interlocuteurs et solutions d’amélioration

  • Agences evenementielles - Hotesse

    maintenant -Mission : Gestion des équipes terrains.
    Hôtesse d’accueil
    -Autonomie, prise de décisions, adaptabilité au produit et à la cible.

  • MANPOWER NOUVELLES COMPETENCES - Assistante formation

    maintenant * Mise à jour dossiers visites médicales des salariés
    * Mise à jour registre des salariés
    * Mise à jour carte profesionnelle
    * Constitution dossiers pour les OPCA

  • BPI Leroy Consultant - Stagiaire

    Paris maintenant -Formation aux outils sur le processus d'outplacement (outils propres à la structure + tests d'aptitutes et de personnalité certifiés OCPA.
    - Rapport d'étonnement sur la structure et les outils utilisés.

  • MANPOWER EDC - Consultante Outplacement

    Nanterre cedex maintenant Gestion d’un portefeuille de 50 bénéficiaires :
    • Identification et validation projet professionnel, conseil en gestion de carrière, formation, droit social et suivi
    • Prospection employeurs potentiels
    • Analyse et restitution de tests (certification Sigmund)
    • Création de contenu de formations
    • Animation de formations
    CA réalisé 45 K€/ 6 mois

  • SFC - Gestionnaire de paie

    2011 - maintenant Gestion autonome d'un portefeuille de 350/400 paies (50 dossiers).
    Multi conventions.

  • CLIMA CONSEIL & SOURCING - Chargée de mission RH/ Chargée de recherche

    Lyon 2008 - maintenant Missions :
    -Analyse de poste
    -Rédaction et diffusion des annonces
    -Sourcing = Divers canaux de prospection; approche directe, jobboard, chasse de tête...
    -Préqualification
    -Entretiens téléphoniques et physiques
    -Analyse tests de personnalité
    -Redaction rapports candidats
    -Reporting (Logiciel AD RH/AD-MEN

Formations

Réseau

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