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Elvire AGUESSY

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d’un Master RH spécialisé dans le management des compétences et des organisations, j’ai une expérience de 8 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Après plus de 6 ans dans le secteur du service informatique pendant lesquelles j’ai développé et structuré la politique RH d’une PME ; j’ai poursuivi mon expérience dans le domaine de la mutualité en tant que Chargée de missions RH avec un volet opérationnel sur les problématiques de recrutement, formation et gestion des compétences ainsi qu'un volet projet GPEC.

Ces expériences m’ont permises de consolider mes compétences dans le développement RH au sein d’entreprises en pleines transformation et ont été humainement et professionnellement très enrichissantes.

Aujourd’hui, je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle me permettant de développer et mettre en œuvre mes compétences dans le management RH.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion des compétences
Gestion du personnel
Ressources humaines
GPEC

Entreprises

  • Mutuelle UMC - Chargée de missions Ressources Humaines

    2014 - 2016 Prise en charge des volets suivants dans un contexte d'accompagnement sur l'ANI et
    la solvabilité 2:
    Recrutement du personnel: prise en charge du processus dans son ensemble, recrutement de 15 personnes
    Formation et Gestion des compétences:
    - Construction et suivi du plan de formation
    - Conseils aux salariés dans leurs projets d’évolution professionnelle et de formation
    - Gestion des campagnes d’entretiens d’évaluation annuels et accompagnement des managers

    Projets RH:
    - Projet GPEC : création et refonte de fiches fonctions (familles management et DSIO)
    - Réforme de la formation professionnelle : communication interne, création des notes et supports
    - Mise en œuvre des entretiens professionnels : entretiens pour 95 collaborateurs, informations sur les dispositifs de formations, conseils aux salariés, bilan des entretiens aux managers

  • Decasoft - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014 Dans le cadre du projet de croissance de l'entreprise, j'interviens au niveau du recrutement des collaborateurs sur les technologies JAVA, JEE, PHP, Symfony...

  • AbaKus - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2008 - 2013 Société Abakus reconnue au titre IBM Premier Business Partner
    Entreprise des services du numérique (ESN) d’une trentaine de collaborateurs
    Activités: Conseil, Ingénierie, Infrastructure dans les domaines de Messagerie, collaboration et réseaux collaboratifs d'entreprise

    -Recrutement du personnel : Développement et gestion du processus de recrutement

    -Formation : Gestion des dossiers de formation et du processus de certifications IBM des collaborateurs

    -Gestion des compétences Réalisation de fiches de poste, mise en place d’un référentiel de compétences, entretiens annuels. Participation à la refonte du référentiel métier de la branche informatique avec l’OPIIEC

    -Administration du personnel : Gestion des contrats de travail et administration des dossiers internes (règlement intérieur, notes internes, mutuelle…)

    -Communication : Gestion de la communication interne sur le réseau social de l’entreprise

    -Projets entreprise : Contribution à la constitution de l’offre de réseau social d'entreprise destiné aux RH avec l'outil IBM Lotus Connections : réalisation de scénarios RH, présentation lors de matinées clientèles

  • AbaKus - Chargée Ressources Humaines (Alternance)

    PARIS 2007 - 2008

  • AbaKus - Chargée de Recrutement

    PARIS 2007 - 2007

Formations

  • Editions TISSOT

    Paris 2013 - 2013 Formation Responsable Ressources Humaines

    Formation de 3 modules (2 jours par module).
    Étudier les différentes méthodes et outils de travail liés à la fonction de Responsable Ressources Humaines (les clés du recrutement, la mise en place d’une GPEC, l’élaboration du plan de formation…).

  • Université Marne La Vallee

    Marne La Vallee 2007 - 2008 Master 2 MACOR - Management des Compétences et des Organisations

    Le master est axé sur la question de la compétence et sur toutes ses implications au sein des organisations. Formation transdisciplinaire, elle s’appuie aussi bien sur la gestion des ressources humaines que sur le management, la sociologique, le droit ou la psychologie du travail.

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2006 - 2007 Administration et Gestion des Entreprises spécialité RH

    Acquérir des compétences dans les grandes fonctions de gestion (Ressources Humaines, Gestion de projet, Marketing, Droit des sociétés, Comptabilité, contrôle de gestion…)

Réseau

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