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Elysa FOURNIER

Boulogne-Billancourt

En résumé

Jeune diplômée du Master 2 Ressources Humaines à l’Ecole De Commerce de Pau, je recherche actuellement un poste à pourvoir en région Île de France.

J’ai fait le choix de suivre le parcours apprentissage durant mes deux dernières années d’études afin d’allier la théorie à la pratique et de me construire une réelle expérience professionnelle. Le poste que j'occupais était celui de Consultante Recrutement junior au sein d'une agence d'emploi Start People, spécialisée dans le travail temporaire sur les secteurs du BTP et de l'industrie.

Le métier de Consultante recrutement junior m’a permis d’acquérir des compétences en gestion des ressources humaines plus spécifiquement en ce qui concerne le recrutement, de la rédaction à la diffusion d’annonces jusqu’à la recherche des meilleurs profils par l’évaluation, la sélection des candidatures jusqu’à la délégation et le placement du personnel.

Vivement intéressée par le secteur des Ressources Humaines et plus particulièrement par le recrutement, je suis à l'écoute d’opportunités dans le domaine du recrutement (en agence de travail temporaire, en cabinet comme en entreprise).


Mes compétences :
Sphinx Software
Pack Office
Quattro
Approche directe
Recrutement
Sourcing
Ressources humaines
Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique
Restitution
Microsoft Office

Entreprises

  • Alten - Chargée de Recrutement - Pôle Transport Terrestre

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant - Appuyer les ingénieurs techniques et commerciaux dans leurs besoins en recrutement,
    - Définition du poste et du profil recherché en collaboration avec les ingénieurs,
    - Rédaction et diffusion d’annonces (réseaux sociaux, internet, jobboards, base de données interne),
    - Sourcing des candidats potentiels,
    - Contact et sélection des candidats en veillant à l’adéquation des besoins de l’entreprise et les motivations et les compétences des candidats potentiels,
    - Constituer et faire vivre le vivier candidature,
    - Participation à des salons et forums.

  • START PEOPLE - 64170 Artix - Consultante Recrutement junior - Apprentie

    2013 - 2015 Apprentissage
    * Définition du besoin, sourcing candidats, entretiens, sélection candidats, présentation et argumentation auprès des clients sur les candidats retenus, mise en poste, suivi mission, fidélisation candidats,
    * Déclarations préalables à l'embauche, gestion des arrêts et des absences, gestion des contrats, des relevés d'heures et des visites médicales
    * Suivi portefeuille clients, réunions en début, milieu et fin de saison, optimisation des plannings,
    * Prospection (mailing, relance téléphonique), prise de RDV auprès des prospects et clients, réalisation de propositions actives (anticipation des besoins clients), rédaction et diffusion des annonces (vitrines, job-board etc...),
    * Sensibilisation des candidats au respect des règles de sécurité, vérification du niveau des compétences techniques (validation par tests métiers), restitution des tests aux candidats et clients.

  • PRÊT A MANGER - Londres - Angleterre - Employée en restauration

    2012 - 2012 * Ouverture et fermeture du « shop »,
    * Accueil et encaissement clientèle,
    * Barista,
    * Hot Chef.

  • CARREFOUR MARKET - 46100 Figeac - Hôtesse de caisse / Employée libre service

    2010 - 2011 * Encaissement clientèle, gestion des réclamations,
    * Facing, réassortiment des linéaires, gestion des stocks, commandes, réception des marchandises, étiquetage.

  • Carrefour Market - 46100 Figeac - Stagiaire - Employée libre service

    2010 - 2010 * Mission commerciale : commandes, implantation stratégique des produits, mise en place de la communication promotionnelle sur le lieu de vente.

  • CRÉDIT AGRICOLE - 46110 Vayrac - Stagiaire - Chargée d'accueil

    2009 - 2009 * Accueil, renseignement et orientation clientèle,
    * Actualisation des fichiers clients.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce De Pau

    Pau 2011 - 2014 Master 2 - Spécialisation : Ressources Humaines et Management

    Majeure : Ressources Humaines
    - Recrutement / Évaluation
    - Lois de formation et plans de formation
    - Management and Ethics of Business
    - Intercultural Management
    - Management socialement responsable
    - Fondements théoriques et pratiques de la GRH
    - Intercultural HR
    - Gouvernance d'entreprise
    - Administration du personnel, contrats de travail

  • IUT Toulouse II Le Mirail

    Figeac 2008 - 2010 DUT Techniques de Commercialisation

    Marketing, Management, Communication, Vente et Finance.

Réseau

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