Mes compétences :
Amélioration Continue
Approche directe
Bilan de compétences
Cellule de Reclassement
Chasseur de tête
Gestion des carrières
Lean
lean manufacturing
manufacturing
RECLASSEMENT
Recrutement
Six Sigma
Entreprises
Clinique de l'Anjou
- Responsable du Recrutement et du Remplacement du personnel soignant
Paris2010 - maintenant- Recrutement et Remplacement du personnel soignant (IDE, IBODE, AS, AP)
- Gestion de l'équipe du pool (IDE et AS)
Soliance Sarl
- Consultante Senior en Recrutement et Gestion des Carrières
2008 - 2010- Participation à la stratégie commerciale et marketing
- Gestion du portefeuille Clients Recrutement: prospection, rendez-vous commerciaux, élaboration des cahiers des charges, rédaction des contrats et suivi ADV
- Chef de missions Recrutement (profils recherchés Ingénieurs et Ecoles de commerce pour middle et top management)
- Management de l'équipe Recrutement (2 Consultants Junior et 4 Chargés de Recherche)
- Chef de mission Cellule de Reclassement
- Passation de Bilans de Compétences
Juin 08 à Fév. 09: Formation interne à l'Efficacité Managériale (10 jours)
- Communication positive
- Management situationnel
- Entretien Annuel d'Appréciation de la Performance
- Mise en place d'une Démarche de Progrès dans l'entreprise
Mansense Sarl
- Chargée de Recherche
2006 - 2006- Sourcing (dont approche directe), qualification et pré-sélection de candidats
- Préparation des dossiers des candidats de la Short List
Soliance Sarl
- Consultante Junior en Recrutement et Gestion des Carrières
2006 - 2008- En binôme avec un Consultant Senior: prospection, rendez-vous commerciaux, élaboration de cahiers des charges et suivi des missions
- Elaboration de la stratégie de recherche, des scenarii pour l'approche directe et rédaction des annonces à diffuser
- Gestion d'une équipe de 2 Chargées de Recherche
- Entretiens avec les candidats pré-sélectionnés
- Participation à la présentation de la Short-List
- Suivi d'intégration des candidats engagés par les Clients
- Participation à l'animation d'une cellule de reclassement (animation de sessions de formation, bilans de compétences, groupes de partage d'expérience, prospection d'entreprises...)
Juil. 07: Formation Six Sigma (5 jours - Yellow Belt) chez Fréchet Conseil Sarl
- Démarche DMAIC
- Méthodes de Résolution de Problèmes
- Gestion de Projet
Mansense Sarl
- Stagiaire Chargée de Recherche
2005 - 2005- Sourcing (en BDD), qualification et pré-sélection de candidats pour des équipementiers automobiles (Managers de proximité, Ingénieurs Qualité, Maintenance, etc.)
- Pratique du questionnaire de personnalité GZ
- Pratique des tests BV16 et RS85
- Passation de Bilans de Compétences
- Visites d'entreprises industrielles
Juin 05 à Déc. 05: Formations Lean Manufacturing chez Mansense Sarl
- Initiation au Lean Management: les enjeux stratégiques
- Les outils du Lean Manufacturing (5S, VSM, TPM, SMED, Kanban, Hoshin...)
- Les profils et compétences clés d'une démarche Lean Manufacturing
Association AD2P (Accompagnement du Développement Personnel et Professionnel, 49)
- Stagiaire Psychologue / Assistante Consultant
2004 - 2004- Initiation à la passation d'un Bilan de Compétences
- Animation de Groupe d'analyse de la pratiques en Institutions
A.S.E (Aide Sociale à l'Enfance, 49)
- Stagiaire Psychologue
