Emeline ANTOINE

En résumé

Entreprises

• Clinique de l'Anjou - Responsable du Recrutement et du Remplacement du personnel soignant

  Paris 2010 - maintenant - Recrutement et Remplacement du personnel soignant (IDE, IBODE, AS, AP)
  - Gestion de l'équipe du pool (IDE et AS)

• Soliance Sarl - Consultante Senior en Recrutement et Gestion des Carrières

  2008 - 2010 - Participation à la stratégie commerciale et marketing
  - Gestion du portefeuille Clients Recrutement: prospection, rendez-vous commerciaux, élaboration des cahiers des charges, rédaction des contrats et suivi ADV
  - Chef de missions Recrutement (profils recherchés Ingénieurs et Ecoles de commerce pour middle et top management)
  - Management de l'équipe Recrutement (2 Consultants Junior et 4 Chargés de Recherche)
  - Chef de mission Cellule de Reclassement
  - Passation de Bilans de Compétences
  
  Juin 08 à Fév. 09: Formation interne à l'Efficacité Managériale (10 jours)
  - Communication positive
  - Management situationnel
  - Entretien Annuel d'Appréciation de la Performance
  - Mise en place d'une Démarche de Progrès dans l'entreprise

• Mansense Sarl - Chargée de Recherche

  2006 - 2006 - Sourcing (dont approche directe), qualification et pré-sélection de candidats
  - Préparation des dossiers des candidats de la Short List

• Soliance Sarl - Consultante Junior en Recrutement et Gestion des Carrières

  2006 - 2008 - En binôme avec un Consultant Senior: prospection, rendez-vous commerciaux, élaboration de cahiers des charges et suivi des missions
  - Elaboration de la stratégie de recherche, des scenarii pour l'approche directe et rédaction des annonces à diffuser
  - Gestion d'une équipe de 2 Chargées de Recherche
  - Entretiens avec les candidats pré-sélectionnés
  - Participation à la présentation de la Short-List
  - Suivi d'intégration des candidats engagés par les Clients
  - Participation à l'animation d'une cellule de reclassement (animation de sessions de formation, bilans de compétences, groupes de partage d'expérience, prospection d'entreprises...)
  
  Juil. 07: Formation Six Sigma (5 jours - Yellow Belt) chez Fréchet Conseil Sarl
  - Démarche DMAIC
  - Méthodes de Résolution de Problèmes
  - Gestion de Projet

• Mansense Sarl - Stagiaire Chargée de Recherche

  2005 - 2005 - Sourcing (en BDD), qualification et pré-sélection de candidats pour des équipementiers automobiles (Managers de proximité, Ingénieurs Qualité, Maintenance, etc.)
  - Pratique du questionnaire de personnalité GZ
  - Pratique des tests BV16 et RS85
  - Passation de Bilans de Compétences
  - Visites d'entreprises industrielles
  
  Juin 05 à Déc. 05: Formations Lean Manufacturing chez Mansense Sarl
  - Initiation au Lean Management: les enjeux stratégiques
  - Les outils du Lean Manufacturing (5S, VSM, TPM, SMED, Kanban, Hoshin...)
  - Les profils et compétences clés d'une démarche Lean Manufacturing

• Association AD2P (Accompagnement du Développement Personnel et Professionnel, 49) - Stagiaire Psychologue / Assistante Consultant

  2004 - 2004 - Initiation à la passation d'un Bilan de Compétences
  - Animation de Groupe d'analyse de la pratiques en Institutions

• A.S.E (Aide Sociale à l'Enfance, 49) - Stagiaire Psychologue

  2004 - 2004

Formations

• Université Angers Langues et civilisations étrangères (Anglais)

  Angers 2004 - 2005 Niveau Maîtrise en Psychologie
  
  Suivi et validation des enseignements théoriques

• Université Angers Langues et civilisations étrangères (Anglais)

  Angers 2001 - 2004 DEUG & Licence de Psychologie

Réseau

• Aurelie DEFOIS

• Baudouin ANNE CHARLOTTE

• Christelle BABARIT

• Fabrice KHALFA

• Flora JUGNET

• Jean Marc BUANNIC

• Jenni MANGEARD-LOURME

• Manon LAVALLEY

• Richard ADAMCZUK