Mes compétences :
Management
Commercial
Recrutement
Entreprises
Adecco Medical
- Directrice d Agences PACA
Paris2015 - maintenant
Adecco medical
- Directrice d'agence Côte d'Azur
Paris2014 - 2015
Adecco Medical
- Responsable Agence Nice
Paris2011 - 2014=> Développer commercialement son secteur par une promotion de l’offre Travail Temporaire et Recrutement CDD/CDI.
=> Veiller à l’augmentation des parts de marché et la présence sur son secteur.
=> Animer et l’accompagner son équipe dans la satisfaction des clients et des candidats.
Complétude
- Responsable d'agence
Paris2008 - 2011> En charge de l’ouverture de l’agence en Juillet 2008
> Recrutement, formation, management et mise en place d’une conseillère pédagogique et d’un chargé de recrutement
> Développement et fidélisation du portefeuille clients/prospects
> Recrutement, formation et suivi de l’équipe des intervenants pédagogiques
> Création de partenariats avec les grandes entreprises et structures sur Montpellier
> Mise en place et suivi des indicateurs de l’agence (CA, taux de transformation, panier moyen…)
> Suivi et formation interne des nouvelles responsables d’agence de Toulon et Nice
Géant Casino
- Manager Espace Financier
Saint-Étienne2007 - 2008> En charge du développement du Service Financier du Magasin
> Formation sur les nouveaux produits financiers pour l’équipe en place (rachat de crédit, crédit revolving, carte bancaire Banque Casino…)
> Recrutement de nouveaux collaborateurs
> Encadrement et management sur les nouvelles techniques de vente
> Développement du portefeuille client (mise en place du phoning sur fichier client existant et des prospects)
> Suivi et coaching sur les challenges Banque Casino
> Mise en place du service Scan Express : formation du personnel et gestion de la formation clientèle
> Gestion des autres services : billetterie, livraison à domicile et programme de fidélisation SMILES
Géant Casino
- Manager Textile
Saint-Étienne2005 - 2007> En charge de la gestion de l’univers textile de l’hypermarché
> Management, suivi et formation continue d’une équipe de 10 personnes
> Suivi et mise en place d’actions sur les indicateurs du rayon (CA, stocks, planning…)
> Gestion des commandes et des stocks
> Suivi de l’approvisionnement des rayons et de la mise en place des actions promotionnelles
> En charge de la bijouterie du magasin et de ses vendeuses
> Développement pilote des nouvelles techniques de merchandising des produits