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Emilie ANTOINE

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Horoquartz

Entreprises

  • Capgemini - Gestionnaire de paie

    SURESNES 2015 - maintenant * Gestion d’un portefeuille de 550 paies.
    * Saisie et contrôle des éléments variables : avenants, heures supplémentaires, changements de données, transports, etc.
    * Réalisation des DPAE, création des profils des nouveaux salariés en paie et affiliations à la mutuelle.
    * Etablissement des soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi.
    * Suivi de la maladie, des dossiers de prévoyance, invalidité et décès.
    * Réalisation des tableaux de bord, reporting RH.
    * Réponse aux interrogations de salariés sur leur fiche de paie.
    * Support/collaboration avec les Responsables des Ressources Humaines.
    * Déclaration annuelle des médecines du travail et DOETH, contrôle des déclarations sociales.
  • Arkema - Technicienne administration du personnel

    Colombes 2014 - 2015 * Administration du personnel (suivi des congés, maladies, absences diverses...).
    * Suivi et gestion des anomalies dans le système de gestion des temps.
    * Création des badges et contrôle des accès au site.
    * Gestion et suivi des cartes affaires.
    * Gestion du logiciel des temps (création de profils, gestion des absences et pointages...)
    * Support des salariés dans l'utilisation du logiciel des temps.
  • Robert Bosch - Assistante paie et administration du personnel en alternance

    Saint Ouen Cedex 2013 - 2014 * Saisie, vérification et transmission des éléments variables de paie.
    * Mise à jour des données sur logiciel.
    * Audit interne.
    * Etablissement des tableaux de bord (effectif, absentéisme...).
    * Accueil et informations des salariés à propos de leur fiche de paie.
  • Aigle - Conseillère de vente en alternance

    COURBEVOIE 2011 - 2013 * Accueil et conseil des clients.
    * Contrôle qualitatif et quantitatif des commandes.
    * Mise en valeur de l'offre commerciale.
    * Gestion, suivi et mise à jour des SAV.
    * Mise en place d'actions commerciales.
    * Encaissement.

Formations

  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2013 - 2014 Licence professionnelle

    « Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines » avec mention à l'IUT Lumière
  • ESICAD

    Montpellier 2011 - 2013 Brevet de Technicien Supérieur

    BTS Management des Unités Commerciales
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2007 - 2010 DEUG de Langues Etrangères Appliquées
  • Lycée Louis Payen (St Paul)

    St Paul 2004 - 2007 Baccalaureat

    Littéraire

Réseau