Emilie BENOIT

En résumé

Entreprises

• CIRAD - Chargée de développement social

  Paris 2014 - maintenant Accompagner les individus et les collectifs en difficultés
  Aider au maintien ou au retour dans l'emploi des salariés
  Participer à la politique de prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail

• Conseil en RH - Consultante RH - Psychologue du travail

  2013 - maintenant Accompagnement des entreprises en Gestion des Ressources Humaines
  - Conseils formation/ recrutement/gestion des effectifs/ Gestion des carrières...
  - Conseils et mise en place de GPEC
  - Professionnalisation des managers de proximité
  - Prévention des risques psychosociaux
  - Définition de " plans seniors ", " accords sur la diversité "...
  - Aide à la création d'outils pédagogiques et de documents stratégiques
  - Reclassement professionnel individuel et collectif via des entretiens individuels ou collectifs
  - Bilans de compétences
  
  Accompagnement individuel
  - Résoudre une problématique ponctuelle ou récurrente au niveau professionnel ou personnel
  - Préparer une évolution professionnelle

• Genapi - Responsable RH

  Hérault 2010 - 2013 Pilotage des ressources Humaines
  
  • Manager le service ressources humaines (4 personnes)
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel et gestion des tableaux de bord
  • Piloter la Formation, le recrutement, la gestion des carrières (mobilité interne et gestion des compétences)
  • Mise en place de la politique handicap et du plan égalité homme/ femme
  
  Gestion opérationnel des RH
  • Conseil et information auprès des directeurs de filiales et des managers opérationnels
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux (Comité d’entreprise, Délégués du personnel, CHSCT)
  • Assurer les dossiers disciplinaires individuels (rupture du contrat de travail etc...)
  • Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
  

• GFI Informatique Montpellier - Responsable recrutement, formation et gestion des carrières

  2008 - 2010 Recrutement et mise en place de projet RH :
  - Identifier, qualifier et coordonner les besoins avec les managers
  - Recruter : rédaction d’annonces, sélection des candidatures, conduite d’entretien et passation de tests
  - Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
  - Participer à des forums
  - Gérer les demandes de mutations internes
  - Participer à la mise en place de projets RH dans le domaine du recrutement, de la communication et de la gestion des compétences
  
  Formation et suivi des carrières :
  - Accompagner et conseiller les managers à définir leurs besoins en formation
  - Etablir le plan de formation global de l’agence
  - Rechercher et sélectionner les formations
  - Faire les entretiens d’évaluation
  - Suivre le plan de carrière des collaborateurs
  - Suivre et gérer les collaborateurs
  
  Administration du personnel
  - Gestion des contrats de travail
  - Gestion des sous-traitants
  - Relation avec le service juridique et de la paie pour l’embauche, la gestion des départs, le changement de position…

• A.R.A - Psychologue du travail

  2006 - 2007 - Suivi des demandeurs d’emploi dans le cadre des mesures ANPE (Entretiens individuels et collectifs)
  - Animation d’ateliers de recherche d’emploi et aide à l’orientation professionnelle (Bilan de compétences et tests)
  - Gestion administrative (facturation, contrats, bilans...)

• Bausch&Lomb - Assistante RH

  Montpellier 2003 - 2004 - Recrutement de cadres et de commerciaux dans le domaine pharmaceutique
  - Optimisation de l’outil de management de la performance et de la gestion des carrières
  - Mise en place d’une procédure d’intégration pour les nouveaux arrivants

Formations

• IAE

  Montpellier 2007 - 2008 Management des ressources humaines et Gestion de projet

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2004 - 2005 DESS Psychologie du travail et des organisations

Réseau

• Agnes AYMERIC

• Anne-Sophie ESPIEU

• Carsat L-R RISQUES PROFESSIONNELS

• Esther MORLET

• Frederic LARIVE

• Jeremy CERTOUX

• Laurent LATCHOUMANIN

• Mickael LE CUNFF

• Nathalie COLLADO

• Rh PARTNERS