Septeo
- Gestionnaire RH
Lattes
2010 - maintenant
Gestion de la formations
- Récolte des besoins de formations
- Élaboration, gestion et suivi du plan de formation
- Recherche de prestataires et de programmes adaptés aux besoins de formation
- Suivi du budget de formation
- Relationnel avec les OPCA et le Fongecif
- Demande de prise en charge financière des actions de formation
- Etablissement des déclarations 2483, bilan pédagogique et financier....
- Mise en place d'une commissions formation
Administration du personnel :
- Gestion des process d’embauches et de départ
- Traitement des absences, maladies, congés payés, visites médicales…
- Élaboration des tableaux de bord GRH : maladie, turn-over, effectifs, entrées et sorties
- Gestion des intérimaires
- Gestion des entretiens professionnels
- Mise en place des élections
- Gestion des visites médicales
Paie
- récolte et saisie des éléments variables
- gestion des arrêts de travail
