Emilie BLOT

En résumé

Entreprises

• Néo-sphère - Formatrice

  2016 - 2017 • Former et accompagner 16 apprenants adultes.
  
  • Conduire régulièrement des entretiens de suivi et de régulation.

• Asshor - Psychologue du Travail, Consultante en Ressources Humaines, Formatrice

  2015 - 2016 Accueillir et suivre des jeunes de 16 à 25 ans (150 environ) pour définir des projets professionnels menant à leurs insertions,
  
  Créer et animer des ateliers divers et techniques de recherches d'emplois (CV, LM, entretiens d'embauches, plans d'actions..).

• Université de Toulon - Psychologue du travail, Référente RNCP

  2014 - 2015 2 Services : Orientation et Insertion et Formation Tout au Long de la Vie.
  
  Créer un Process d’actualisation des fiches RNCP de l’Université de Toulon (100 formations):
  
  •Accompagner des responsables de formation pour traduire leurs matières en compétences
  •Gestion de projet : Planifier et organiser des reportings réguliers, réunions et conseils, relancer puis effectuer les comptes rendus. Suivre et gérer le projet en s’adaptant aux contraintes horaires et à chaque personne
  •Audit : Développer un catalogue précis des activités et compétences par formations, les mettre en valeur.
  -Suivis et entretiens individuels pour les étudiants
  -Consultante VAE = Préparer des candidats avant le jury lors d’ateliers, relire le dossier et traduire des expériences en compétences (3 jurys).
  

• INSEP - Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Psychologue de l'Orientation et du Travail- Consultante en Ressources-Humaines

  PARIS 2013 - 2013 MISSIONS :
  
  • Accompagner les sportifs de haut niveau, suivis réguliers avec des bilans de compétences, des bilans d’orientation individuels et en groupe (par téléphone et en présentiel, environ 60) tout au long de leurs carrières sportives.
  
  •Evaluer et étayer un entretien sur une problématique ciblée à partir d’outils, de tests adaptés.
  
  •Rédiger des fiches de synthèse, rapports et adapter le suivi en cohésion avec l’environnement du sportif (entraineur, parents, compétitions, blessures...)
  
  •Evaluer et étayer un entretien sur une problématique ciblée à partir d’outils, de tests adaptés (IRMR, NV5, Pass Avenir…).
  
  Public : Sportifs de hauts niveaux, seuls ou accompagnés de leurs parents, entraineurs.
  (stage)

• Centre d'Information et d'Orientation - Conseillère d’Orientation Psychologue

  2012 - 2012 MISSIONS :
  
  •Assister aux entretiens individuels et collectifs des conseillers d’orientation psychologues (une trentaine)
  
  •Mettre en place de cellule de veille (partenariats entre des enseignants sur des cas précis d’élèves)
  
  •Étayer et adapter, si besoin avec des outils comme le WISC-IV, Pass Avenir...
  
  Public : Adolescents (collège et lycée), adultes en reconversion
  (stage)

• Carrefour - Psychologue et Assistante des Ressources-Humaines

  Massy 2012 - 2012 Service : DSI du siège social de Carrefour France
  
  MISSIONS :
  
  •Suivre le personnel (employés et cadres) en s’appuyant sur les systèmes d’évaluations des compétences (logiciel « Cap Carrière ») et établir un bilan social.
  
  •Participer et effectuer un compte-rendu à propos de l’enquête sur les risques psycho-sociaux qui a eu lieu dans l’entreprise.
  
  Public : Employés et cadres
  (stage)

• Marie de Saumur - Assistante d’une psychologue (Mairie de Saumur (49) :

  2011 - 2011 MISSIONS :
  
  •Assister aux consultations individuelles et en groupe, organiser les débats et réunions régulièrement avec les partenaires sociaux (assistante sociale, animatrice socio-culturelle...).
  
  Public : Jeunes parents célibataires ou en couple.
  (stage)

Formations

• CNAM Inetop

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Psychologie de l'orientation, du conseil et du travail
  
  Mémoire de fin d’étude sur: " Comment donner du sens à son parcours, résilience grâce à la transmission, l'accompagnement et les histoires de vies d'autres personnes".
  Obtenue avec MENTION BIEN

• Université Angers

  Angers 2008 - 2012 M1 psychologie clinique, social et option développement de la personne
  
  2008 – 2012
  
  Mémoire de fin d‘étude sur le thème de l’orientation, recueil de données composé de multiples entretiens mais aussi de débats en classe de terminal ou de questionnaires diffusés dans les Centres d'Information et d'Orientation (CIO).
  
  MENTION BIEN

Réseau

• Bernard HEMMERT

• Frédéric CAMPE

• Hatti MOUNIR

• Loic METAIS

• Marc BARRAUD DE LAGERIE

• Maxime JOYAU

• Monika BYLINKA

• Philipe MARAN

• Sandrine JAULARD