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Emilie CARUANA

Lyon-3E-Arrondissement

En résumé

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Entreprises

  • Shift Partners - HR Business Partner

    Lyon-3E-Arrondissement 2016 - maintenant
  • CL Consulting - Consultante recrutement

    LYON 2012 - 2016 Recrutement : ­
    Élaboration et réalisation du brief client, apporter un rôle de conseil et d’aide au ciblage des besoins
    ­ Cibler les canaux de sourcing pertinents et construire un plan de recherche (cv thèque, réseaux sociaux, réseaux d’anciens diplômés…)
    ­ Sourcer et sélectionner des profils conformément aux cahiers des charges définis avec nos clients
    ­ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens physiques, les références employeur
    Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement et après intégration
    ­ Réaliser un suivi des dossiers et un reporting régulier auprès de nos clients

    Certification Questionnaire de personnalité PAPI 3 (recrutement et coaching)

    Profils : généralistes (Commercial, Ingénierie, Finance, Marketing…) pour l’Industrie Pharmaceutique, l'industrie du Luxe, l’Industrie Lourde, l'industrie de la Chimie…
    Secteur Géographique couvert : France, Suisse et quelques opportunités en UE

    Formation :
    Intervenante auprès d'étudiants BAC+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines
  • THALES Critical Information Systems - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2012 - 2012 Recrutement :
    -sourcing : cvthèque, réseaux sociaux
    -pré qualification par téléphone
    -entretiens physiques
    -proposition d'embauche
    -compte rendu
    -participation à la stratégie et communication de recrutement

    Profils : Ingénieur Système/Réseau/Sécurité, Ingénieur étude et développement, Chef de projet, Architecte, analyste Fonctionnel

    RH :
    -constitution des dossiers pour les contrats
    -organisation d'événements
    -suivi des futurs et nouveaux collaborateurs
    -relation écoles
  • Isogard - Chargée de recrutement

    2010 - 2012 Réception, tri des candidatures et pré-entretiens téléphoniques
    Entretiens en face à face
    Références employeur
    Prospection d’écoles pour des postes en apprentissage
    Recherche de candidature via des CV thèques

    Profils: technico-commercial, ingénieur commercial, technicien, administratif

    Participation au projet de mise en place d’un logiciel de recrutement
    Mise en place d’un outil de suivi des indicateurs RH
  • BioMérieux - Technicienne de laboratoire

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2010 Caractérisation de Matière Première Biologique
  • Lycée St Just - Assistante d'éducation

    2006 - 2009 Surveillance à l'externat ou l'internat, Administratif (gestion des absences, des dossiers des élèves...)

Formations

  • ECEMA LYON (Lyon)

    Lyon 2010 - 2012 Master 2 Management de la Stratégie RH

    Recrutement, Formation, Paie et Controle URSSAF, Stratégie de la communication interne, Relation avec les IRP...
  • ESTBB (Lyon)

    Lyon 2007 - 2010 Licence

Réseau

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