Mes compétences :
Recrutement : du sourcing à l'entretien
Analyse des compétences
Passation de tests
Gestion administrative du personnel
Animation d'atelier TRE
Entreprises
Assistance Aéronautique et Aérospatiale
- Chargée de mission RH
Colomiers (31770)2015 - maintenantFormation :
- Gestion des besoins en formations
- Mise à jour des compétences
- Gestion administrative (inscriptions, conventions, convocations)
- Gestion des demandes de prise en charge AGEFOS
- Suivi du plan de formation
- Élaboration du plan de formation
Recrutement :
- Sourcing
- Gestion et suivi des annonces de recrutement
- Soutien aux entretiens de présélection/sélection de candidats
- Traitement des réponses négatives
- Interface avec les agences d'intérim et les candidats au recrutement
- Gestion de la CVthèque
- Suivi des fins de missions
Assistance Aéronautique et Aérospatiale
- Assistante polyvalente
Colomiers (31770)2014 - 2014Aide aux recrutements :
- Sourcing
- Gestion et suivi des annonces de recrutement
- Soutien aux entretiens de présélection/sélection de candidats
- Traitement des réponses négatives
- Préparation des forums
- Interface avec les agences d'intérim et les candidats au recrutement
- Gestion de la CVthèque.
Facturation: contrôle des factures intérimaires (environs 400 intérimaires) et fournisseurs
Ponctuellement :
- Gestion du standard
- Gestion des demandes d'accès Airbus et ATR
- Vérification des contrats intérimaires
Documents mis en place :
- Suivi des retours EPI
- Suivi des budgets par prestation
Proman
- Assistante ressources humaines
2013 - 2014Au sein d'une agence spécialisée en aéronautique et logistique, avec un planning moyen à 200 intérimaires par semaine, voici mes principales fonctions :
- Accueil téléphonique (filtrage des appels) et physique des différents interlocuteurs;
- Classer les documents de l'agence.
- Délégation de pouvoir du responsable d'agence en cas d'absence pour accepter et honorer les commandes et signer les contrats.
- Rédiger des offres d'emploi sur divers site internet.
- Accueillir, recruter et déléguer des candidats.
- Rédiger et contrôler des D.U.E.
- Saisir des contrats à partir des bons de commandes.
- Envoyer des contrats.
- Contrôler des retours des contrats clients et intérimaire.
- Contrôler et gérer les visites médicales.
- Déclarer des accidents de travail.
- Editer et contrôler les feuilles de paie et les factures.
- Envoyer les paies et les factures.
- Suivre les règlements clients et relancer les factures impayées.
- Editer les états administratifs, sociaux et fiscaux, certificats de travail et attestations.
- Effectuer les demandes d'immatriculation pour les candidats sans numéro de sécurité sociale.
- Gérer les réclamations clients.
- S'assurer du respect de la législation.
- S'assurer du respect des procédures qualité.
- Rédiger les courriers.
- Assurer le traitements des commandes fournisseurs.
Axe Travail Temporaire
- Assistante ressources humaines
Toulouse (31000)2012 - 2013Au sein d'une agence spécialisée dans le bâtiment, avec un planning moyen à 130 intérimaires par semaine, voici mes principales fonctions :
- Accueil téléphonique (filtrage des appels) et physique des différents interlocuteurs;
- Classer les documents de l'agence.
- Délégation de pouvoir du responsable d'agence en cas d'absence pour accepter et honorer les commandes et signer les contrats.
- Rédiger des offres d'emploi sur divers site internet.
- Accueillir, recruter et déléguer des candidats.
- Rédiger et contrôler des D.U.E.
- Saisir des contrats à partir des bons de commandes.
- Envoyer des contrats.
- Contrôler des retours des contrats clients et intérimaire.
- Contrôler et gérer les visites médicales.
- Déclarer des accidents de travail.
- Editer et contrôler les feuilles de paie et les factures.
- Envoyer les paies et les factures.
- Suivre les règlements clients et relancer les factures impayées.
- Editer les états administratifs, sociaux et fiscaux, certificats de travail et attestations.
- Effectuer les demandes d'immatriculation pour les candidats sans numéro de sécurité sociale.
- Gérer les réclamations clients.
- S'assurer du respect de la législation.
- S'assurer du respect des procédures qualité.
- Rédiger les courriers.
- Assurer le traitements des commandes fournisseurs.
Toulouse (31000)2012 - 2012Gestion des compétences/ Projet :
- Identification des aptitudes, des motivations et traits de personnalité
- Analyse des centres d’intérêts
- Analyse des compétences acquises et transférables
- Aide à la définition d’un projet réaliste
- Bilan d’orientation scolaire (public jeune)
- Passation, cotation, interprétation et restitution de tests
- Tests utilisés : IRMR, 16PF, TRICAM, D48, NV7, Hexa 3D
- Rédaction de comptes-rendus d’évaluation
Emploi/insertion:
- Présentation des prestations en collectif
- Animation d’ateliers TRE : CV, lettre de motivation, simulation d’entretien
- Prospection d’offres d’emploi auprès des entreprises
- Recherche d’offres d’emploi sur différents sites internet (APEC, cadremploi, pôle emploi, indeed, sud-ouest job, etc.)
- Réalisation d’analyses socio-économiques
Formation :
- Élaboration de projets de formation
- Conseil sur les organismes et les offres de formation
- Réalisation des dossiers de financement auprès des différents OPCA
CIBC
- Stagiaire
2011 - 2011- Participation aux différentes phase du bilan de compétences
- Passation de tests
2011 - 2011- Participation aux bilans d'orientation auprès de jeunes lycéens et étudiants.
- Passation de tests
Formations
Université Toulouse II Le Mirail (Toulouse)
Toulouse2009 - 2012Master 2 Psychologie Sociale du Travail et des Organisations
- Formation : évaluation des besoins, élaboration de dispositifs de formation, animation, droit à la formation continue, OPCA, OPACIF.
- Ergonomie : souffrance et santé au travail, prévention des risques psychosociaux.
- GRH : recrutement, méthodes d’évaluation et d’orientation professionnelle, accompagnement professionnel, gestion des compétences, VAE, communication interne et externe.
