Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Management
SIRH
Conduite du changement
Microsoft Office
Management de la qualité totale : EFQM
Pilotage de la performance
Gestion de Projets
Pilotage d'activité
Entreprises
Viveris Integration
- Consultante AMOA SIRH
2018 - maintenant
arvato France
- Chef de projet SIRH
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil2017 - 2018
Arvato services France
- Chargée de process formation GAP/paie
2016 - 2017
Le Groupe La Poste
- Chargée de projets RH
Paris-15E-Arrondissement2014 - 2015Évoluant au sein de l'équipe Supervision et Qualité, j'ai pu travailler sur des projets d'analyse et de pilotage (Expertise SIRH) de l'activité de l'entreprise à savoir la paye et l'administration du personnel. Mais aussi en collaboration avec la responsable qualité mettre en place le modèle d'excellence EFQM, pour cela nous avons piloter le projet et investis les différents contributeurs.
J'ai également collaboré directement avec le responsable production de l'entité sur des projets liés à la coordination dans le management du changement et le pilotage de la performance.
Pour finir j'ai mené avec différents collaborateurs la mise en place d'un projet de sûreté/sécurité, permettant d'assurer la confidentialité des données gérées et aboutissant sur un audit de ces bonnes pratiques.
Le Groupe La Poste
- Assistante d'exploitation Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2013 - 2014Dans le cadre d'une importante réorganisation structurelle et fonctionnelle de l'entité, j'ai pu en collaboration avec le responsable d'exploitation mettre en place une conduite du changement. Dans ce contexte, nous avons animé des groupes d’écoute, organisé des réunions de suivi et communiqué sur les avancées du projet.
Le responsable d'exploitation étant expert dans les SIRH de l'entité, et évoluant au quotidien à ses cotés j'ai pu moi même développer cette expertise, me permettant ainsi de connaitre la cartographie de processus SIRH et de pouvoir par la suite procéder aux analyses des différentes données collectées (Fiabilisation des Attestations Pôle Emploi dématérialisées, fiabilisation de données DUE...)
Autre volet de mon activité, extraction et interprétation de l'efficience de gestion et du personnel.
Le Groupe La Poste
- Chagée de gestion Ressouces Humaines
Paris-15E-Arrondissement2012 - 2013Gestion d'un portefeuille de Paye et d'Administration du Personnel (200 agents)
Gestion des Saisies sur Rémunérations
Gestion des Retraites Fonctionnaires
Gestion de la Subrogation
