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Emilie GALLEGO

Paris

En résumé

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint Etienne, je me permets de poser ma candidature pour le poste d’assistante ressources humaines. Ayant choisi la spécialisation Ressources Humaines au cours de ma formation, j’ai pu améliorer mes connaissances dans ce domaine (droit du travail, recrutement, gestion du personnel, formation…), et j’ai également eu l’opportunité de travailler en équipe à de nombreuses reprises pour la réalisation de travaux écrits et oraux.

Actuellement, je suis en poste chez Randstad comme Consultante RH pour une durée de trois mois au sein de l’unité experts et pro de l’industrie. Je participe au suivi commercial et administratif de ce service et je suis également chargée de l’accueil des intérimaires, de la réalisation des entretiens de recrutement et de la proposition des candidats aux entreprises.

Auparavant, j’ai eu plusieurs expériences en service du personnel. J’ai eu pour tâche de m’occuper de la gestion administrative des salariés par le biais de la réalisation des contrats de travail, de la gestion des arrêts maladie et des déclarations auprès des organismes. Ensuite, j’ai été chargée de la réalisation des paies dans différentes sociétés où je devais collecter les informations nécessaires au paramétrage de cette dernière. Enfin, j’ai également eu l’occasion de gérer la formation de l’ensemble des salariés notamment par la création et le suivi d’un plan de formation.

Ces missions m'ont permis d'enrichir mes compétences et d'acquérir une solide expérience dans la gestion du personnel.

Persuadée qu’une lettre ne peut révéler totalement ma personnalité et mes compétences, je souhaiterais pouvoir vous rencontrer afin de vous convaincre de ma motivation.

Dans cette attente, je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir agréer l’expression de mes sincères salutations.



Emilie SORG

Mes compétences :
Organisée
Relationel
Rigoureuse
Sens du relationel

Entreprises

  • ACTICALL - Chargée de missions Ressources Humaines

    Paris maintenant - Recrutement : sélection de CV, pré-sélection par entretien téléphonique, gestion des réponses aux candidats, suivi des tableaux de bord, intégration des nouveaux salariés, réunion collective avec l’ANPE, suivi administratif des dossiers AFPR
    - Gestion administrative : création des dossiers du personnel, saisie des variables de paie
  • RANDSTAD - Consultante RH

    Saint Denis maintenant - Recrutement : accueil, inscription, sélection des candidats, entretiens individuels, rédaction des offres d’emploi
    - Commercial : suivi et relance des commandes
    - Gestion administrative : suivi des tableaux de bord clients, saisie des arrêts de travail, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, gestion des relevés d’heures
  • Acticall - Chargée de mission RH

    Paris 2010 - 2010 - Recrutement : sélection de CV, pré-sélection par entretien téléphonique, gestion des réponses aux candidats, suivi des tableaux de bord, intégration des nouveaux salariés, réunion collective avec l’ANPE, suivi administratif des dossiers AFPR
    - Gestion administrative : création des dossiers du personnel, saisie des variables de paie
  • Conseil Général de la Loire - Gestionnaire carrières

    2010 - 2010 - Enregistrement des carrières des agents
    - Classement de dossiers
    - Mise à jour des tableaux de bord
  • Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de la Loire - Technicienne de paie

    2009 - 2009 - Paramétrage, préparation, saisie et contrôle des paies
    - Mise à jour des taux de cotisations
    - Conseil auprès des entreprises en matière de paie
    - Déclarations des charges sociales : Urssaf et Assedic
  • MUTUALITE FRANCAISE DE LA LOIRE - Technicienne de paie

    2009 - 2009 - Saisie, contrôle et édition de la paie
    - Gestion des temps de présence et du pointage journalier
    - Gestion administrative : maladie, maternité, accident de travail, création des dossiers du personnel, note de frais, acompte, heure de délégation
    - Déclaration des charges, des mouvements de main d'œuvre et des accidents de travail
  • Auchan Villars - Assistante formation (apprentie)

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2009 - Préparation, saisie, contrôle du plan de formation
    - Gestion des temps de présence et du pointage journalier
    - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrat, avenant
    - Gestion des dossiers de la médaille d’honneur du travail
    - Recrutement : tri de curriculum vitae
  • IKEA - Assistante

    Plaisir 2007 - 2007 - Tri de curriculum vitae
    - Gestion des temps de présence et du pointage journalier
    - Gestion des dossiers: congés payés, délégation, arrêt de travail, intérimaires, contrats
    - Enregistrement du plan de formation

Formations

Réseau

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