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INTESPACE
- Assistante RH
Toulouse cedex 4
2011 - maintenant
- Chargée RH de la filiale aux Pays Bas : liaison salariés, entretien recrutement, contrats, interface avec un cabinet pour la paie.
- Recrutement : rédaction de fiches de poste, d’annonces et présélection
- Echange avec les IRP: diffusion de documents, préparation aux réunions, rédaction de notes et procès verbaux
- Gestion des intérimaires et stagiaires
- Exploitation des entretiens annuels et à mi-année
- Pilotage du plan de formation
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CARGO
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
TOULOUSE
2009 - 2010
- Gestion de la paie et tableaux de bords (portefeuille de 200 salariés)
- Elaboration de dossiers de formations
- Mise en place de support d’aide au recrutement : création de fiches de postes, d’outils de support au recrutement
- Création d’un recueil de procédures destiné au service du personnel
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FINANCIERE FREDERIC CARRE
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
2008 - 2009
Développement Ressources Humaines :
- Mise en place d’une démarche de prévention en matière d’hygiène et sécurité
- Suivi et élaboration du plan de formation (collecte des besoins, création du dossier de formation :
financement, relation avec les organismes de formation, …)
- Mise en place d’une démarche de GPEC (méthode d’évaluation de classification, rédaction de fiches de postes…)
Gestion administrative des Ressources Humaines :
- Gestion de la paie (160 bulletins)
- Rédaction de contrats de travail, accords d’entreprise, mémo juridiques, notification de sanctions, règlement intérieur
- Mise en conformité des contrats de prévoyance et retraite
- Interlocuteur privilégié avec divers organismes ( CIL inter logement, ANPE, Caisses, AGEFIPH,…)
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AMSA : entreprise de nettoyage de la ville de Milan (Italie)
- Audit en gestion des ressources humaines (stage 3 mois)
2007 - 2007
- audit de la gestion des ressources humaines : étude statistique, mise en place d’une politique en GRH
- entretiens individuels en italien
- réalisation de fiches de postes et évaluation des compétences des employés
- participation à la mise en place d’un plan de formation
- aide à la mise en place d’une procédure d’entretiens annuels individuels et valorisation des compétences
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Groupe Védiorbis, toulouse
- Assistante d'agence (stage 2 mois)
2005 - 2005
- accueil et standard
- recherche de profils dans le vivier de l’agence
- pré-sélection des intérimaires et mise en relation avec les entreprises clientes
- rédaction et suivi des contrats
- gestion de la paie (saisie et contrôle des heures)
- gestion des litiges liés à la paie
