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Emilie HERVÉ

AIX EN PROVENCE

En résumé

Après plusieurs expériences réussies en qualité d'Assistante RH / technicienne paie, dans des secteurs variés et enrichissants, j'ai pris depuis septembre 2013 le poste de Responsable Rh au sein de l'Hôtel Renaissance à Aix en Provence. je suis fière de pouvoir exercer le métier que j'aime au sein d'un si bel établissement, d'un groupe aux valeurs humaines reconnues dans le monde entier et qui plus est, dans ma ville natale!

Mes compétences :
Paie
Conseil rh
Gestion du temps du personnel
Contrat de travail
Contentieux prud'homal
Administration du personnel
Animation de réunions
Recrutement
Tableaux de bord RH
Communication rh
Gestion du personnel
Santé et sécurité au travail
Pack Microsoft Office
CHSCT
formation
IRP

Entreprises

  • Hotel Renaissance Aix en Provence - Responsable RH

    2013 - maintenant Live life to Discover! redécouvrir mon métier comme je l'aime, avec un brin de folie et d'originalité, avec un coeur ouvert vers les autres, avec l'envie et l'ambition de faire de la valeur travail un vrai atout dans la vie de nos collaborateurs et l'intime conviction que c'est en prenant soin de nos salariés qu'effectivement au final ils nous le rendent. l'attention portée à chaque individualité fait aussi la force d'une équipe!
  • Les Villages Clubs du Soleil - Assistante RH

    Marseille 2011 - 2012 recrutement : partenariat, recueil des besoins des 10 établissements, diffusion, rédaction d'offres d'emploi via différents canaux, tri des cv, santé et sécurité au travail, communication RH
  • Entraide - Technicienne Paie

    BAN SAINT MARTIN 2009 - 2010 saisie et contrôle des variables de paie (8 à 16 établissements), création et gestion de tableaux de bord pour gestion des heures en modulation du temps de travail, développement d'outils d'aide à la gestion pour les responsables de terrain.
  • LV Fruit - Assistante RH

    2009 - 2009 Gestion des données de la paie (5 entités différentes), gestion administrative du personnel, aide à la construction et mise en œuvre d'un plan social
  • Groupe ADF - Assistante RH

    Vitrolles 2008 - 2008 Contrats, avenants, sanctions, gestion du service formation,
  • Hôtel Byblos - Assistante RH

    2006 - 2007 Administration du personnel, gestion du temps via logiciel, formation des chefs de service à l'utilisation d'Octime, gestion des logements du personnel
  • HONDA MOTOR EUROPE (SOUTH) - Assistante RH

    2004 - 2005 + COMMUNICATION SOCIALE
    Préparation et présentation de rapports destinés aux instances représentatives du personnel, traitement d’enquêtes diverses (salaires, statistiques, DARES), traduction français/anglais de rapports et notes internes
    + Statistiques mensuelles (tableaux de bord)
    + PREPARATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
    Calcul des seuils d’effectifs, préparation du protocole préélectoral, organisation matérielle des scrutins
    + GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Mise à jour des dossiers, suivi des arrêts maladie, gestion du temps
    + FORMATION
    Gestion administrative des dossiers, préparation du plan de formation
    + Participation à des audits du service RH dans le cadre de la Gouvernance et des Lois SOX
    + Utilisation du logiciel de gestion des Ressources Humaines Virtualia
  • VEDIORBIS - Assistante chargé recrutement

    2003 - 2004 + Accueil des intérimaires, placement en mission (commande et proactif)
    + Support administratif en agence (back office)
  • CARREFOUR - Assistante de caisse

    Massy 2002 - 2003 + Gestion d’une caisse, contact client important

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