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1WWT
- Collaboratrice social et paie
2016 - 2019
Gestion du personnel de l'entrée à la sortie, gestion des plannings et tout incident relatif aux présences, Veille juridique et actualisation RH, établissement et contrôle des paies
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1WWT
- Collaboratrice sociale et paie
2016 - 2019
en droit social et gestion de la paie
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* Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
* Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
* Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
* Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
* Interlocutrice auprès des organismes sociaux
* Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
* Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale
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1WWT
- Collaboratrice sociale et paie
2016 - 2019
en droit social et gestion de la paie
-------
* Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
* Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
* Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
* Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
* Interlocutrice auprès des organismes sociaux
* Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
* Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale
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1WWT
- Collaboratrice droit social et paie
2016 - 2019
en droit social et gestion de la paie
-------
* Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
* Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
* Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
* Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
* Interlocutrice auprès des organismes sociaux
* Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
* Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale
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1WWT
- Collaboratrice sociale et paie
2016 - 2019
en droit social et gestion de la paie
-------
* Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
* Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
* Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
* Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
* Interlocutrice auprès des organismes sociaux
* Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
* Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale
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1WWT
- Collaboratrice sociale et paie
2016 - 2019
en droit social et gestion de la paie
-------
* Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
* Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
* Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
* Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
* Interlocutrice auprès des organismes sociaux
* Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
* Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale
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SGV
- Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
* Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
* Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
* Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
* Rédaction contractuelle
* Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social
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Syndicat Général des Vignerons
- Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
* Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
* Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
* Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
* Rédaction contractuelle
* Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social
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Syndicat Général des Vignerons
- Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
* Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
* Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
* Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
* Rédaction contractuelle
* Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social
-
Syndicat Général des Vignerons
- Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
* Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
* Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
* Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
* Rédaction contractuelle
* Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social
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Syndicat Général des Vignerons
- Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
* Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
* Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
* Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
* Rédaction contractuelle
* Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social
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Syndicat Général des Vignerons de la Champagne
- Assistante juridique et gestionnaire droit social et paie
2008 - 2014
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Groupe ORPEA-CLINEA
- Responsable des relations individuelles
2007 - 2008
ressources humaines
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* Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
* Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
* Représentation du groupe auprès des IRP
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Groupe ORPEA-CLINEA
- Responsable des relations individuelles
2007 - 2008
ressources humaines
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* Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
* Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
* Représentation du groupe auprès des IRP
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ORPEA CLINEA
- Responsable ressources humaines
Puteaux
2007 - 2008
Gestion des ressources humaines pour un secteur géographique donné et pour des directeurs d'exploitations en dépendant.
Gestion des IRP.
Accompagnement, rédaction et conseil juridique auprès des directeurs d'exploitation des maisons de retraite et cliniques privées du groupe
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Groupe ORPEA-CLINEA
- Responsable des relations individuelles
2007 - 2008
ressources humaines
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* Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
* Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
* Représentation du groupe auprès des IRP
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Groupe ORPEA-CLINEA
- Responsable des relations individuelles
2007 - 2008
ressources humaines
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* Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
* Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
* Représentation du groupe auprès des IRP
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Groupe ORPEA-CLINEA
- Responsable des relations individuelles
2007 - 2008
ressources humaines
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* Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
* Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
* Représentation du groupe auprès des IRP
