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Emilie KAUS

NANTES

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En résumé

Aimant travailler dans les secteurs en essor et demandant sans cesse du dynamisme, je suis une personne motivée par le challenge et l'esprit d'équipe.
Ma spécialisation en droit social et paie me permet d'avoir un contact permanent avec les entreprises et les salariés et de rester au plus proche de notre actualité.

Mes compétences :
Maitrise de Word et Excel
Gestion et développement de logiciel de paie
Rédaction de support de formation et d'articles re
Veille documentaire
Veille juridique
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Human Resource Management
Managerial Skills > Staff Management
Human Resources
Microsoft Office
Sage 300 ERP
Sage Accounting Software
Sage Accounting Software > Sage Line 100
Sage Accounting Software > Sage Line 500
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Sage Business Management Software > Sage 200 Suite
Sage Business Management Software > Sage 50 Suite
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Entreprises

  • 1WWT - Collaboratrice social et paie

    2016 - 2019 Gestion du personnel de l'entrée à la sortie, gestion des plannings et tout incident relatif aux présences, Veille juridique et actualisation RH, établissement et contrôle des paies

  • 1WWT - Collaboratrice sociale et paie

    2016 - 2019 en droit social et gestion de la paie
    -------
    * Prise en charge du suivi et gestion RH des salariés de la société en assurant l'administration du personnel
    * Saisie de la paie des salariés et des déclarations sociales
    * Gestion du personnel de l'embauche à sa sortie
    * Assurer la veille juridique en matière de paie et droit social
    * Interlocutrice auprès des organismes sociaux
    * Informations en matière de sécurité et santé au travail des salariés
    * Suivi juridique de la société sur le plan comptable et légale

  • Syndicat Général des Vignerons de la Champagne - Assistante juridique et gestionnaire droit social et paie

    2008 - 2014

  • Syndicat Général des Vignerons - Assistante juridique et Gestionnaire droit social et paie

    2008 - 2014 Syndicat Général des Vignerons - CDI -------
    * Informer, orienter, conseiller et répondre aux demandes des adhérents en matière de droit social
    * Gestion d'un portefeuille de paie : traitement des temps de travail, saisie de la paie, arrêts de travail, documents de fin de contrats
    * Formation des adhérents en matière de droit social et utilisation du logiciel de paie
    * Rédaction contractuelle
    * Rédaction d'articles en droit social pour le site internet du SGV et la revue de presse * Assurer la veille juridique en matière de droit social

  • Groupe ORPEA-CLINEA - Responsable des relations individuelles

    2007 - 2008 ressources humaines
    -------
    * Gestion et suivi des ressources humaines pour un secteur géographique déterminé (contrats, contentieux, recrutement)
    * Conseils juridiques auprès des Directeurs d'exploitation du groupe
    * Représentation du groupe auprès des IRP

  • ORPEA CLINEA - Responsable ressources humaines

    Puteaux 2007 - 2008 Gestion des ressources humaines pour un secteur géographique donné et pour des directeurs d'exploitations en dépendant.
    Gestion des IRP.
    Accompagnement, rédaction et conseil juridique auprès des directeurs d'exploitation des maisons de retraite et cliniques privées du groupe

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