Menu

Emilie PERRETTE LOISELEUX

En résumé

De formation juridique et RH, j'ai d'abord évolué dans le secteur du travail temporaire, puis en tant que consultante en cabinet RH. J'intègre ensuite en janvier 2008 la société SITA , SUEZ Environnement, acteur majeur de la gestion globale des déchets et de la valorisation. Après un parcours orienté en développement RH, j'ai souhaité me diriger vers des missions de généraliste de la fonction auprès de grands acteurs du service puis de la nutrition et santé animale (activité industrielle au sein d'un Groupe coopératif agricole français).
Par VIADEO, je souhaite développer mon réseau relationnel, en particulier professionnel, au moyen de mises en relations simplifiées.

Mes compétences :
Droit
Environnement
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • MHCS - Moët & Chandon Groupe LVMH - Responsable Ressources Humaines Vignoble

    2017 - maintenant La Maison Moët & Chandon, riche d’une histoire et d’un patrimoine d’exception, fait partie du secteur Vins et Spiritueux du Groupe LVMH.

    En tant que Responsable des ressources humaines pour le vignoble de Moët & Chandon, ma mission consiste à assurer l’ensemble des thématiques de la fonction RH opérationnelle (relations sociales, développement RH, accompagnement des opérationnels, GPEC, etc.) d’une population d’environ 450 collaborateurs (hors vendanges).

  • Groupe InVivo - Responsable Ressources Humaines adjointe

    Paris 2016 - maintenant Organisé autour de quatre pôles d'activités : Agriculture, Nutrition et Santé Animales, Distribution Grand Public et Vin, le groupe InVivo compte 8400 salariés à travers 30 pays dans le monde. Pour valoriser le potentiel économique du secteur agricole et agroalimentaire français dans la compétition mondiale, le plan stratégique d’InVivo (2025 by InVivo) fixe trois orientations stratégiques créatrices de valeur :
    - être une tête de pont du développement de l’agriculture française dans le monde ;
    - investir dans les métiers d’avenir (« smart agriculture », biosolutions) pour créer des champions français ;
    - offrir de nouveaux débouchés et accompagner la mise en marché des productions françaises.

  • ENGIE Cofely - Responsable ressources humaines Agence Champagne Ardenne

    Paris La Défense 2016 - 2016 Spécialiste en performance énergétique des bâtiments et production d'énergies vertes locales

  • Bureau Veritas - Responsable ressources humaines

    Puteaux 2014 - 2016 Périmètre Bourgogne Picardie Champagne Ardenne

  • SITA - Responsable Ressources Humaines métier Tri et valorisation

    Paris La Défense 2012 - 2014 SITA Région NORD EST - Groupe SUEZ Environnement

  • SITA - Responsable Ressources Humaines Adjointe

    Paris La Défense 2012 - 2012 SITA Région Est - Groupe SUEZ Environnement

  • SITA - Responsable Emploi & Formation

    Paris La Défense 2008 - 2012 - Pilotage de la formation (600 collaborateurs - 6 départements): définition et mise en oeuvre des plans,gestion des financements, choix des organismes, pilotage des stages et de l'alternance,conseil et accompagnement en matière d'orientation et de développement des compétences
    - Recrutement: profils cadres et non cadres (fonctions supports, exploitation, force commerciale), définition du besoin, recherche de candidats, selection et intégration
    - Gestion de carrières

  • GROUPE JACQUES LORENZI CONSEIL - Cabinet de Troyes - Consultante ressources humaines

    2006 - 2008 - Recrutement par annonce et approche directe, et évaluation de compétences
    - Gestion de carrière: accompagnement et repositionnement professionnel dans le cadre de bilans de compétences et d'outplacement
    - Cellules de reclassement collectif

Formations

Réseau

Annuaire des membres :