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Emilie PRIMEL

BREST

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Persévérance
Autonomie professionnelle
Communication
Rigueur

Entreprises

  • Laita Groupe Even - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2015 - maintenant

  • Carrefour - Assistante Ressources Humaines et Paie

    Massy 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation : Assistante Ressources Humaines et Paie en autonomie dans le service RH sous la responsabilité du Directeur de magasin :

    - Administration du personnel : DPAE, contrat de travail, procédures disciplinaires, ...
    - Développement des RH : recrutement, formation professionnelle, ...
    - Paie : élaboration des bulletins de salaires, déclarations obligatoires, ...

  • Carrefour - Stagiaire Ressources Humaines et Paie

    Massy 2014 - 2014 Stage Ressources Humaines et Paie :

    - Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail
    - Développement des RH : formation professionnelle, pré-sélection des entretiens de recrutement
    - Paie : élaboration des bulletins de salaires

  • IFREMER - Assistante Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Contrat de professionnalisation (alternance) de douze mois.

    - Gestion des temps partiels ;
    - Gestion du recrutement ;
    - Accueil administratif des nouveaux embauchés ;
    - Gestion des éléments variables de la paie ;
    - Gestion des stagiaires ;
    - Gestion des alternants ;
    - Gestion de la formation continue professionnelle ;
    - Gestion du personnel intérimaire ;
    - Gestion des cumuls d'activités.

  • In Extenso - Assistante Juridique

    Lyon-2E-Arrondissement 2012 - 2012 CDD.

    Droit des affaires.

  • In Extenso - Assistante Juridique

    Lyon-2E-Arrondissement 2012 - 2012 Stagiaire.

    Droit des affaires.

Formations

  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 2013 - 2015 Master I et II Sciences du Management - Ressources Humaines

    - Gestion des emplois ;
    - Recrutements ;
    - Formation ;
    - Administration du personnel ;
    - Rémunérations ;
    - Marketing ;
    - Gestion de la qualité ;
    - Management stratégique ;
    - Finance ;
    - Droit social.

    Gestion de projet : projet "Handijob, du stage à l'emploi" visant à favoriser l'insertion professionnelle des étudiants du bassin brestois en situation de handicap.

  • Université Brest Bretagne Occidentale LP GPP

    Quimper 2012 - 2013 Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie - Mention Bien

    Contrat de professionnalisation (alternance)

    - Formation ;
    - Techniques de recrutement ;
    - Techniques d'entretien et de négociation ;
    - Techniques de la paie ;
    - Droit social ;
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

  • Université Rennes 1

    Rennes 2011 - 2012 DUT Carrières Juridiques (2ème année)

  • Université Rouen Haute Normandie IUT CJ

    Rouen 2010 - 2011 DUT Carrières Juridiques (1ère année)

  • Lycée Naval

    Brest 2007 - 2010 Baccalauréat Economique et Social (ES) - Option MAthématiques

Réseau

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