Sophie HENO

En résumé

Entreprises

• Fiducial - Responsable de service social

  Courbevoie 2017 - maintenant - Superviser le service social.
  - Gérer le portefeuille grands comptes du service : paies – conseils juridiques
  et Ressources Humaines - rédaction des contrats de travail.
  - Réaliser la veille en droit sociale.

• E.Leclerc - Responsable Ressources Humaines

  Ivry-sur-Seine 2016 - 2016 - Négociation des accords d’entreprise : NAO – prévoyance
  - Animation des Instances Représentatives du Personnel
  - Pilotage de la GPEC : recrutement, plan de formation et analyse des entretiens professionnels.
  - Mise en place des procédures Ressources Humaines
  - Assister et conseiller les responsables hiérarchiques
  - Référente santé et sécurité au travail

• Carrefour - Manager Ressources Humaines

  Massy 2010 - 2016 - Pilotage des indicateurs de performance Ressources Humaines du magasin.
  - Elaboration et suivi des prévisions des frais de personnels avec l'équipe de direction du magasin.
  - Accompagne et conseil l'équipe de direction dans la gestion des emplois et des compétences : recrutement, formation et gestion de carrière.
  - Animation des Instances Représentatives du personnel.
  - Supervision et validation des paies, des contrats et du suivi administratif des dossiers des salariés.
  - Gestion des procédures disciplinaires
  - Contrôle des procédures et du respect de la réglementation sociale.
  - Gestion de projet : démarche d'analyse des risques psychosociaux et accord égalité hommes-femmes
  

• France-Sécurité - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  BREST CEDEX 1 2009 - 2009 - Animation des Instances Représentatives du Personnel.
  - Négociation et suivi des accords d'entreprise : NAO, Accord sénior.
  - Conseiller les opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines.
  - Supervision des paies, des déclarations sociales et
  de l'administration du personnel.
  - Gestion des procédures disciplinaires.

• COGEDIS FIDEOR - CHARGEE D’ETUDES DU SYSTEME D’INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES

  SAINT-THONAN 2008 - 2008 - Pilotage du développement du Système Information Ressources Humaines
  - Formalisation des process Ressources Humaines : paie, formation et GPEC.
  

• PSA Peugeot Citroën - PILOTE PRESENTEISME SITE

  Rueil Malmaison 2006 - 2007 Déploiement et coordination de l’animation « développement du présentéisme »

• PSA Peugeot Citroën - CHARGEE DE RECRUTEMENT, DE GPEC ET DE DEVELOPPEMENT RH

  Rueil Malmaison 2000 - 2005 - Analyse des postes à pourvoir et constitution d’un vivier de candidatures (internes / externes), réalisation des entretiens de recrutement avec passage de tests psychométriques et détermination des adéquations Hommes / Postes.
  - Organisation et animation de commissions de recrutement et de bilans professionnels.
  

• PSA Peugeot Citroën - RESPONSABLE D’UNE UNITE DE CABLERIE

  Rueil Malmaison 1998 - 2000 Assurer le management et la gestion d’une unité de production de 45 personnes.
  - Organisation de la production en respectant les exigences de coûts, de délais, de qualité et de sécurité.
  - Mise en place d’actions pour optimiser les indicateurs de productivité et la réduction des coûts.
  - Développement du niveau de compétences et des motivations des collaborateurs de l’unité.
  

Formations

• IAE, EM Strasbourg (Strasbourg)

  Strasbourg 2003 - 2004 Master
  
  Ressources Humaines

Réseau

• Anne-Sophie MALABOUS

• Christine MARIE

• Christophe JACOB

• Estelle MOURRAIN

• Eugénie KRAMER

• Florence DHEE

• Régis DELAUNAY BELLEVILLE

• Sandrine IBANES

• Sébastien PENOT

• Stéphane PACCEU