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Emilie RABOULIN

PAU

En résumé

Mes compétences :
SIRH
Formation
Gestion de carrière
Recrutement
Paie

Entreprises

  • TIGF - Chargée de formation

    2015 - maintenant Elaboration du plan de formation, conseil auprès des métiers, saisie et suivi du plan dans le SIRH.
    Mise en place des parcours de formation pour les nouveaux entrants et les salariés en mobilité.
    Suivi du reporting formation, des évaluations et élaboration des bilans et formation.

  • TIGF - Correspondante Emploi carrière

    2008 - 2015 Gestion des pré-Recrutements: élaboration des fiches de postes avec les métiers, diffusion des offres, suivi des candidatures.
    Recrutement des stagiaires et intérimaires, accueil des nouveaux arrivants.
    Gestion de carrière : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi de la mobilité, suivi des plans de remplacement.
    Développement RH : mise à jour de tableaux de bords RH pour le recrutement et la gestion de carrière, les viviers de cv; le suivi des effectifs.

  • ADP GSI - GESTIONNAIRE PAIE EXPERT

    Nanterre 2004 - 2007 Gestion de la paie pour un portefeuille de clients (plusieurs conventions collectives)
    Gestion de la paie des expatriés
    Gestion des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
    Maintien du paramétrage du logiciel de paie (Zadig Hypervision) et du logiciel de gestion des temps (Horoquartz Temptation)
    Gestion administrative du personnel (contrats, maladie, prévoyance)

  • CAISSE D'EPARGNE MIDI PYRENNEES - GESTIONNAIRE PAIE ET PERSSONEL

    2001 - 2003 Gestion des Temps : Mise en place et suivi des heures supplémentaires (loi Aubry II); gestion de la pointeuse (anomalies de pointages; saisie des absences
    Gestion administrative du Personnel et de la paie: saisie et contrôle des variables de paie; suivi des arrêts de travail, contôle des ijss; saisie et contrôle des notes de frais...
    Préparation des fichiers de calcul pour le versement de l'intéressement et participation et élaboration du mailing envoyé aux salariés

  • ADIA - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 2000 - 2001 Accueil, inscription et délégation des interimaires
    Prise de commandes téléphoniques, suivi des missions
    Gestion des dossiers intérimaires et suivi de la relation avec les clients

Formations

Réseau

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