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Emilie RICHARD

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
Recrutement
Formation professionnelle
Droit social
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • BPCE APS - Groupe BPCE - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant - Elaborer la politique de gestion des ressources humaines et sociale de l'entreprise
    - Mettre en oeuvre la politique et les dispositifs RH dans l'entreprise : Recrutement / Gestion de carrière ; GPEC ; Formation professionnelle ; Politique de rémunération ; Paie et administration du personnel…
    - S'assurer du respect de la règlementation sociale et veiller à la sécurité du travail :Gestion des relations sociales collectives ; Prévention et gestion des risques sociaux individuels et collectifs ; Veille sociale et études juridiques
    - Participer aux projets transverses de l'entreprise et piloter leur mise en œuvre sur la partie RH
    - Manager/Animer/Accompagner les équipes RH, Managers et Comité de Direction

  • BPCE Assurances - Groupe BPCE - Chargée des relations sociales

    2011 - 2012 Gestion des Instances Représentatives du Personnel, pilotage des négociations, rédaction des accords d’entreprise et rapports obligatoires
    Contribution à la gestion des conflits individuels et collectifs, suivi des indicateurs du climat social
    Etudes juridiques et veille sociale
    Participation aux projets transverses RH

  • BPCE Assurances - Groupe BPCE - Chargée de Projet Ressources Humaines/ Développement RH

    2008 - 2011 Recrutement (Test D5D – ECPA), Gestion de carrière
    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (passerelles de mobilité, référentiel emploi, appréciation des compétences)
    Formation professionnelle continue
    Relations sociales
    Gestion des rémunérations
    Participation aux projets transverses RH
    Tableaux de bord administration du personnel

  • FINANCIERE OCEOR (Filiale internationale et Dom-Tom) - GROUPE CAISSE D’EPARGNE - Chargée des Ressources Humaines

    2005 - 2008 Recrutement (au sein du siège et accompagnement dans le cadre d’opération de croissance externe)
    Emploi, Gestion de carrière
    Formation professionnelle continue
    Relations sociales
    Tableaux de bord administration du personnel

  • GROUPAMA - Gestionnaire Formation

    Paris 2003 - 2004 Stage puis intérim à temps partiel durant mes études

    Principales missions :
    Participation à l’élaboration et la saisie du plan de formation 2004/Suivi des actions de formation
    Gestion des CDD étudiants d’été

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Réseau

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