-
Jos. Schneider AG, Allschwil (Suisse)
- RH (60%)
2018 - maintenant
• Traitement de l’ensemble de l’administration du personnel (Maladie, Accident, AHV, SUVA, Quellensteuer, BVG, Familienausgleichkasse...)
• Gestion des contrats de travail, certificats et accords
• Gestion des vacances, heures supplémentaires et des absences (Sorba)
• Recrutement de personnel spécialisé et intérimaire
• Gestion et suivie des personnes en apprentissage
• Traitement de l'intégralité du système des salaires avec ABACUS
• Déclaration annuelle des salaires et vérification des comptes annuels définitifs
• Gestion du budget des frais de personnel
• Conseil et écoute aux employés et managers dans toutes les questions liées au personnel
• Gestion des assurances : déclaration des dommages matériels et assurance responsabilité civile, traitement des réclamations
-
Jobboxx (Hofmann Gruppe), Bâle (CH)
- Assistante administrative - Consultante (60%)
2017 - 2018
Spécialisation en Industrie, Technique, Logistique :
• administratif (contrats, paies, facturations, commandes, divers courriers),
• recrutement (étude de poste, sourcing, entretien, proposition pro active selon enjeux et attentes des clients),
• matching (mise en adéquation des besoins des clients et des demandes des candidats),
• juridique (connaissance des lois de paies et respect des contraintes réglementaires)
-
IPS (Favoris Gruppe), Bâle (CH)
- Assistante / Consultante en recrutement
2013 - 2016
Spécialisation en Industrie, Technique, Logistique, Pharma et Chimie :
• administratif (contrats, paies, facturations, commandes, divers courriers),
• commerciale (visites, prospections, vente, fidélisation, suivi des missions, contrôle qualité de la prestation)
• recrutement (étude de poste, sourcing, entretien, proposition pro active selon enjeux et attentes des clients),
• matching (mise en adéquation des besoins des clients et des demandes des candidats),
• juridique (connaissance des lois de paies et respect des contraintes réglementaires)
-
Favoris Gruppe, Bâle (CH)
- Assistante administrative
2013 - 2013
Accueil téléphonique et physique, inscription, renseignements auprès des travailleurs temporaires, divers travaux administratifs...
-
Der Leader (Favoris Gruppe) , Sissach (CH)
- Assistante / Consultante en recrutement
2012 - 2013
Spécialisation en BTP :
• administratif (contrats, paies, commandes, divers courriers)
• recrutement (sourcing, entretien),
• matching (mise en adéquation des besoins des clients et des demandes des candidats),
• juridique (connaissance des lois de paies et respect des contraintes réglementaires)
-
BPI, Mulhouse (F-68)
- Consultante Opportunités Alsace
2010 - 2012
BPI est un groupe leader dans le secteur des ressources humaines. Ses champs d’expertise sont : Réussir les restructurations - Renforcer la performance - Valoriser le capital humain. Au travers de ces 3 champs d’expertise, BPI apporte son appui à la conduite du changement et accompagne le parcours de chaque salarié.
Consultante en accompagnement de salariés dans le cadre de reclassement professionnel auprès d’un public licencié économique :
- Entretiens individuels,
- mise en place d’action rapide de retour à l’emploi,
- procédures d'accompagnement et administratives,
- méthodologie d'accompagnement collectif,
- animation d'ateliers de TRE,
- participation au développement de la Relation Entreprise, partenariat entreprises
-
RANDSTAD VEDIORBIS, Saint Louis (F-68)
- Consultante avec responsabilité de l'agence
2006 - 2010
Le Groupe Randstad est le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines. Le groupe Randstad France est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en ressources humaines : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement...
Spécialisation en chimie, pharma, mécanique, électrique, industrie...:
• administrative (contrats, paies, facturations, commandes, divers courriers, organisation de formations et des visites médicales),
• commerciale (visites, prospections, vente, fidélisation, suivi des missions, contrôle qualité de la prestation)
• recrutement (étude de poste, sourcing, entretien, proposition pro active selon enjeux et attentes des clients),
• matching (mise en adéquation des besoins des clients et des demandes des candidats),
• gestion (optimiser l’organisation et la rentabilité de l’agence),
• juridique (connaissance des lois de paies et respect des contraintes réglementaires)
-
GEORGIA PACIFIC FRANCE, Kunheim (F-68)
- Stagiaire et Assistante Ressources Humaines
2006 - 2006
Filiale du 1er producteur mondial de ouate de cellulose, Georgia-Pacific France (2000 personnes, 4 usines), produit et commercialise des articles à usage sanitaire, domestique et d'hygiène corporelle et de santé (Lotus, Okay, Moltonel, Demak'up). Grâce à leur politique d'innovation et leur dynamique commerciale, Georgia-Pacific France est leader sur le marché avec ses produits à forte notoriété.
Stage de 3 mois puis Assistante RH 2 mois à la Direction Centrale des RH : simulation de l’impact de la TVTS, réactualisation du rapport mensuel, divers mise à jour sur Intranet…
-
TEXTILES EN BIAIS, Saint Louis (F-68)
- Stagiaire en Ressources Humaines
2005 - 2005
Stage de 2 mois dans le service Ressources Humaines : paie, administration du personnel, élaboration d’un livret d’accueil …
