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HiConnect
- Payroll and HR specialist
2018 - maintenant
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Castorama
- Collaboratrice généraliste en RH et Paie, La Seyne sur Mer
Templemars
2016 - 2017
- En charge de l’administration du personnel (- 250 salariés) :
traitement des visites médicales, de l'absentéisme (arrêts maladies et absences diverses), des dossiers mutuelle/prévoyance, des retenues sur salaires (acompte, avis tiers détenteurs, prêt CE), du reporting RH sur nos tableaux de bord internes...
- En charge de la gestion des temps >> modulation annuelle :
suivi des compteurs (congés payés, récupération, heures de modulation, solidarité...) et vérification des anomalies de pointage, des respos hebdo, des temps de travail et de pause...
- Traitement en totale autonomie du calendrier de paie :
En contrôlant la gestion des temps et des éléments variables de paie (population EMP, AM et C.)
Et en s'assurant de la fiabilité des données via la vérification des bulletins de paie (avant la clôture de paie)
Établissement des soldes de tout compte
- Participation à la campagne annuelle de recrutement :
Entretiens et Job dating pour les postes de conseiller(e) de vente, équipier(e) logistique et hôte(sse) de caisse
Élaboration des données contractuelles : contrats (CDI, CDD, Alternants, temps plein/temps partiel), avenants, DPAE, registre du personnel…
Animation des sessions d’intégration
- Suivi de l’avancement du plan de formation :
Inscription des salariés en formation
Organise la logistique des sessions de formation
Embauche et suivi des alternants + stagiaires
Préparation des dossiers de prise en charge (OPCA, FONGECIF)
- Relai RH en terme de prévention et de sécurité au travail :
En charge des déclarations d'accidents de travail
Suivi des indicateurs RH en terme d'accident du travail
Formée aux gestes de 1ers secours dans le cadre de la formation SST
- Missions transversales :
Participation aux Comités de Direction
Assure un climat de confiance via la proximité terrain, l’écoute et la disponibilité
Relai et conseil juridique auprès des managers
Lien avec les organismes ext. (médecin du travail, CPAM, CARSAT, écoles, Inspection du travail…)
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SNCF
- Chargée de mission Ressources Humaines, Lyon 7ème
2015 - 2015
- Pilotage et organisation des élections professionnelles :
--> +/- 600 salariés, multi-sites, multi-scrutins, multi-syndicats
--> gestion de projets, négociation du protocole électoral, établissement des listes électorales, vérification des relevés de candidatures par syndicat, logistique...
- Support RH au sein du service
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SNCF
- Collaboratrice généraliste en Ressources Humaines, Lyon 7ème
2014 - 2015
- Gestion des relations sociales : préparation des élections professionnelles, préparation des différentes réunions des représentants du personnel...
- Étude des dossiers réglementaires : astreinte, heures supplémentaires, congés payés, reclassement...
- En charge des dossiers disciplinaires : fautes simples et sanctions...
- Création, fiabilisation et communication de nouveaux Processus RH : mobilité, recrutement interne, stagiaire...
--> Réalisation d'un mémoire sur l'optimisation de l'organisation du pôle RH, via l'instauration d'une approche processus
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Ip-formation
- Chargée du développement RH et Recrutement, Villeurbanne
2013 - 2014
- En charge de l’administration du personnel (- 50 salariés) : congés payés, absentéisme, visites médicales, calcul des éléments variables de paie, grilles d'entretien annuel, affichage et communication obligatoire...
- Responsable du processus recrutement et de la conduite d'entretiens
(recrutement d'une flotte de commerciaux sédentaires en 2013)
--> Réalisation d’un mémoire sur l’attractivité des recrutements et la fidélisation des salariés au sein d’une PME
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Groupe Banque Populaire
- Agent commercial et bancaire, Montmélian (emploi saisonnier)
Paris
2013 - 2013
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Réalisation des opérations courantes de banque et gestion administrative
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SNCF
- Assistante RH et Formation, Lyon 7ème
2012 - 2013
- Gestion de la formation (de la détection du besoin jusqu'au départ en formation)
- En charge du recrutement et de l’intégration des alternants et stagiaires
--> Réalisation d’un mémoire afin de faciliter le processus de détection des besoins de formation des salariés dans un environnement multi-sites
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Artmérik International (Québec, Canada)
- Assistante en droit du travail et RH
2012 - 2012
- Analyse du droit du travail québecois par rapport au droit du travail français
--> Réalisation d’un mémoire sur les dispositifs de recherche d’emploi et de réinsertion professionnelle au Québec
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Orange
- Assistante Ressources Humaines, Grenoble
Paris
2011 - 2011
- Découverte des différentes fonctions RH
- Participation aux réunions des IRP (DS, DP, CHSCT)
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Orange
- Agent commercial, Chambéry (emploi saisonnier)
Paris
2010 - 2010
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SAVoNET
- Agent de propreté en station de ski (emploi saisonnier)
2009 - 2010
