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Emilie TRAN

MASSY

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, j'occupe le poste de chargée de recrutement et missions rh.
Je prends en charge les recrutements de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat en entreprise. .
Je suis en charge de développer les actions écoles et d'’organiser les forums de recrutement.

Mes diverses expériences professionnelles m’ont permis de développer des méthodes d’organisation de travail, un esprit d’analyse et de synthèse. J’ai également développé mes capacités de communication.

Vous pouvez me contacter à cette adresse : tranemilie23@gmail.com

Entreprises

  • DEF - Chargée de recrutement et missions rh

    MASSY 2012 - maintenant

  • Mission locale de Paris - Chargée de mise en relation

    2011 - 2011
    • Relations entreprise : définition du besoin, établissement profil de poste, présélection et préparation des candidats aux entretiens
    • Animation d’ateliers de recherches d'emploi (individuels ou collectifs)
    • Conseil et accompagnement des personnes en entretien individuel (Mise en place d’une méthode de recherche individualisée : diagnostic, plan d’action …)

  • Caravansérail Développement - Chargée de réinsertion professionnelle

    2010 - 2010 • Animation d’ateliers de recherches d'emploi (individuels ou collectifs)
    • Développement des partenariats avec les entreprises

  • GE MONEY BANK - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 • Sélection des candidats : recensement du besoin, rédaction de l’offre, sélection des CV, entretien, intégration
    • Organisation d’évènements pour les stagiaires (déjeuners, after work..)
    • Organisation des forums de recrutement : logistique, brief des opérationnels, participation, sélection des CV et gestion du processus de recrutement, bilan forum et participation aux comités relations écoles avec les autres business
    • Projets RH : bilan social, préparation des élections professionnelles

  • DISF (Groupe La Poste) - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 • Sélection des candidats : mise en ligne d’offres d’emploi sur Internet, analyse des candidatures reçues et présélection des candidats par entretien téléphonique
    • Suivi de candidatures et mise à jour de reporting du plan de recrutement
    • Recrutement de stagiaires
    • Organisation de salons de recrutement

Formations

Réseau

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