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Emmanuelle VINCENT

ROUEN

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

GESTIONNAIRE PAIE ET ADM

Bac+5 / 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines
Dynamique, motivée, rigoureuse, ayant un bon relationnel

Mes compétences :
dynamique
Motivée
Rigueur
Polyvalence
Paie
Administration du personnel
Gestion de projet
Droit social et veille juridique

Entreprises

  • LABORATOIRE LEO PHARMA - Gestionnaire Paie et ADM

    2012 - 2016 Gestion du pôle Paie pour 450 salariés
    Gestion de l'administration du personnel
    Gestion de projet = changement de SIRH en 2014 et 2015
    Management des CDD et alternants me rapportant

  • SYNGENTA - Assistante RH

    Guyancourt 2011 - 2012 - Gestion de la paie (HS, primes, maladie, absences, astreintes ...)
    - Gestion de la GTA (slié en journée, forfait, 2*8, 3*8, 4*8, 5*8)
    - Gestion de l'intérim (+ de 30)
    - Animation de formation
    - Gestion de l'administration du personnel

  • SAINT GOBAIN SOLCERA - Responsable SRH

    2010 - 2010 En totale autonomie gestion du Service RH pour deux sites de production (Evreux et Paris), de février 2010 à octobre 2010.
    Gestion de la paie (variables et logiciel de GTA)
    Formation
    Gestion de l'intérim
    Droit social : licenciement, ruptures conventionelles, IRP ...
    Elections DUP
    Administration du personnel : contrats, avenants, embauches, mutuelles
    Gestion de la maladie et prévoyance
    Reporting social mensuel ......

  • AREVA T&D SA - Assistante Développement RH

    Paris La Defense 2008 - 2009 - Chef de projet SIRH : mise en place pour la partie développement RH du nouveau logiciel de paie, gestion de carrière et formation. Et développement du nouveau système de GTA pour 500 salariés environ.
    - Chargé de la partie Campus : recrutement des stagiaires et alternants pour le site
    - Réalisation de la DOETH, bilan social 2008
    - Réalisation de fiches de postes pour les ouvriers
    - Chargé de la préparation administrative des embauches et de l'accueil le jour J ...

  • THALES AIR SYSTEMS SA - Assistante RH généraliste

    Courbevoie 2005 - 2008 Missions pendant ses 3 années d'apprentissage :

    - Gestion de la formation (plan de formation, commission formation, gestion des organismes, suivi administratif ...)

    - Gestion des variables de paie (HS, maladie, absences ...)

    - Gestion des cotisations sociales (Urssaf, Assedic, ...)

    - Gestion administrative des salariés (de l'intégration à la sortie, contrat de travail, DUE, solde de tout compte, ...)

Formations

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