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Emilie VIALA

Capbreton

En résumé

Mes études ( droit privé, DESS en RH et stratégie d'entreprise) et mon parcours professionnel (membre du CODIR Auxiliaire System, Responsable juridique Sanofi Aventis, Baush&Lomb, Technofan du groupe Safran, Nextiraone- Groupe Alcatel) m'ont permis d'asseoir mes compétences spécifiques en droit du travail, en développement RH mais aussi en immobilier.
De nature compétitive et déterminée, à l'aise dans les relations avec les autres, sens du management et de la stratégie d'entreprise je sais mettre toute mon énergie au développement de ma société HOME LAND TRANSACTION.

Mes compétences :
Droit social
Contentieux
Management d'équipe
Conseil en ressources humaines
Secretariat
Veille juridique
Conseil juridique
Négociation
Relations sociales négociations
Gestion des compétences
Droit du travail
Responsable ressources humaines
Recrutement
Relations sociales
Gestion des ressources humaines
Management
IRP
Immobilier
Négociation immobilière

Entreprises

  • HOMELANDTRANSACTION - Gérante

    Capbreton 2015 - maintenant Issue d’une famille d’entrepreneurs, j’ai poursuivi le chemin tout tracé de mes parents.
    Après des études de droit privé, un DESS en gestion stratégique et management des entreprises, des expériences dans des grands groupes mon parcours professionnel m’a amenée à diriger des Hommes et des Femmes, à prendre des décisions, à mettre en place des outils pour améliorer les compétences de chacun.
    J’ai appris que le relationnel était le socle de la réussite. Connaître ses clients et ses collaborateurs, leur apporter un service de proximité, établir une relation de confiance. L’exemplarité de ma mère dirigeante est encore aujourd’hui ma référence : le sourire la disponibilité, la qualité du travail. Et aussi la diplomatie.
    HOME LAND TRANSACTION est issue de toute cette culture et de mon caractère. Un réseau à taille humaine, convivial où chacun des acteurs a sa place.
  • LPF Immobilier Conseil - Chargée de recrutement

    Hossegor 2013 - 2015 Analyse des besoins en recrutement de négociateurs expérimentés
    Gestion des supports d'annonce (sites d'annonces spécialisés..)
    Rédaction des offres : négociateurs, responsable développement réseau.
    Sourcing RH - Sélection des candidats sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Doyoubuzz)
    Conduite des entretiens
    Participation à l'élaboration du site internet
    Développement du réseau
    Veille sur les nouvelles pratiques en recrutement, marketing, formation.
    Gestion, animation quotidienne d'une page entreprise sur les réseaux sociaux : Viadeo, Linkedin et Facebook
    Veille juridique dans le domaine de l'immobilier.

  • Groupe Randstad VAR AQUITAINE - PRESTATIONS DE SERVICES DESTINES AUX CADRES AQUITAINE

    Saint Denis 2012 - 2013
  • AUXILIAIRE SYSTEM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CODIR

    2005 - 2011 - Cogestion de la SARL AUXILIAIRE SYSTEM (15 salariés – plus de 500 clients) : centre d’affaires et centre d’appels entrants
    - Gestion, rédaction et suivi des contrats de domiciliation, permanence téléphonique, secrétariat médical, location de bureaux équipés
    - Gestion de la clientèle (relances, dossiers, facturation)
    - Relations avec les Impôts, Huissiers, Avocats, Experts Comptables
    - Recrutement (de la rédaction de l'offre à la déclaration d'embauche)
    - Gestion des absences, congés
    - Gestion des plannings

  • Sanofi-aventis - Responsable ressources humaines et juridique

    Paris 2004 - 2004 - Etudes juridiques et sociales (veille juridique et analyse des textes de lois).
    - Support aux RH sur sites (expertise – conseil).
    - Préparation et participation aux CCE.
    - Gestion de transactions.
    - Participation et suivi du projet de regroupement du groupe Sanofi-Synthelabo avec Aventis.
  • Baush&Lomb Chauvin - Responsable juridique et relations sociales

    2004 - 2005 - Législation sociale (veille juridique – notes juridiques).
    - Contentieux individuels (création et suivi de dossiers, rédaction des lettres de sanction, conseil juridique auprès des managers et des RH sites, relation avec les avocats…). - Relations sociales (communication avec les IRP, préparation et suivi des DP, CE, CCE, présidente du CHSCT, préparation des dossiers de négociation retraite, participation, intéressement..).
    - Suivi des stocks options.
    - Gestion du dossier 1% logement (relations avec les organismes, aide et conseil aux salariés..).
  • TECHNOFAN - Assistante administrative du personnel

    PARIS 2003 - 2004 - Gestion du personnel (paie, congés, maladie, absences, tableaux de bords).
    - Recrutement (rédaction de l'offre à l'embauche du salarié).
    - Gestion par les compétences (Mise en place et suivi de la formation, suivi des entretiens annuels).
  • Air littoral - Chargée de missions RH

    2001 - 2003 Contentieux individuels et collectifs (gestion, création et suivi des dossiers, relations avec les avocats)
    Mise en place des élections professionnelles
    Création du support des entretiens individuels
    Rédaction de courriers disciplinaires
    Suivi du plan social
  • Association et club de natation - Maitre nageur et adjoint de centre de vacances

    1995 - 2000 Cours de natation ce qui implique toutefois une méthodologie et un certain savoir faire dans le domaine de l'apprentissage (très pédagogue)
    Adjointe à la direction de centres de vacances

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