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Emmanuel HUSSHERR

PARIS

En résumé

Objectif:
Fort de plusieurs années d’expérience en création, redressement et direction de services, je souhaite apporter à votre société mes compétences relationnelles, mon expérience professionnelle, ma combativité ainsi que mon dynamisme.
Mon goût pour les challenges, mes capacités d’adaptation, entrepreneuriat et d’innovation vous permettront de fédérer rapidement vos équipes autour d’une vision partagée et vertueuse.

Domaine de compétences:
 Direction de services : Supply Chain, Production, Gestion de production, Système d’Information, Conseil, Démarche de Progrès.
 Aptitudes managériales : autonome, responsable, réactif, leadership, communiquant, proactif, rigoureux, innovant, entrepreneur, pragmatique, factuel, respectueux, persévérant, lucide.
 Management des hommes : Fédérer, Coordonner et mobiliser les compétences autour d’une vision partagée – Accompagner, animer et conseiller les équipes pluridisciplinaires - Savoir-faire preuve de disponibilité et d’écoute, décider et déléguer – Capitaliser et développer les compétences des collaborateurs.
 Management de la performance : Servir le client - Développer une vision stratégique et la déployer pour générer la croissance dans un environnement concurrentiel - Optimiser l’efficacité des organisations, des processus, des procédés et des implantations industrielles – Synthétiser, informer et rendre compte – Gérer les priorités et la relation clients/fournisseurs – Elaborer et tenir le budget (Coût, Qualité, Délai).
 Management et Direction de projets : Piloter par objectifs et respecter les engagements- Conduire le changement dans un environnement à forte transversalité – Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes.
 Formations : Formateur « Gestion de projets, conduite du changement » - Conférencier « Théorie des contraintes » - Formateur SAP France pour les métiers de l’industrie – Formateur et tuteur « White – Green – Black Belt ».
 Expertise : Excellence Industrielle – MRP2/Théorie des Contraintes – Outils Lean/Sigma – Système d’Information (SAP).

Mes compétences :
Direction de projet
Management d'équipes pluridisciplinaires
Management de transition
Management de projets
Lean
6 sigma
Production Management
Rigoureux
Performance management
Accompagner, Animer, Conseiller
Management des hommes
Management des compétences
Autonome et responsable
Réactif et pro actif selon l'environnement
Leadership directif et consultatif
Communicant
Pragmatique et sincère
factuel
innovant
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Safran Electronics & Defense - Directeur Adjoint Compétitivité Agilité

    PARIS 2015 - maintenant

  • Safran Electronics & Defense - Black Belt

    PARIS 2012 - 2015 Acquisition/Perfectionnement de nouvelles démarches de montée en compétences et de mobilisation des collaborateurs ;
    Accompagnement du management dans la culture du changement et le pilotage par objectifs ;
    Création et animation du dispositif de progrès « Générateur de performance ».

  • Safran Electronics & Defense - Responsable Unité Industrielle Pièces Mécaniques

    PARIS 2009 - 2012 Pilotage de plusieurs lignes de production (180 000 H machine), des effectifs et des investissements ;
    Amélioration de la performance de l’outil industriel (diminution des Valeur d’EXploitation de 24%, réduction de l’effectif de 15%, amélioration du taux de service de 60% à 85%, baisse du coût de revient, déploiement des rituels de pilotage, application des standards et des consignes de condition de travail, passage de la classe MRP2 de D à B);
    Cession d’un atelier déporté. Pacification sociale par accompagnement soutenu du terrain. Mise en place de parcours de formations diplômantes sur les métiers de la Suppply Chain ;
    Création et maintien d’une dynamique de progrès (2 innovations participatives primées par an).

  • Safran Nacelles - Directeur Adjoint en charge de l’Amélioration continue

    Gonfreville l'orcher 2008 - 2009 Création et déploiement du système de pilotage de la performance opérationnelle du site;
    Développement de nouvelles compétences internes pour pérenniser le progrès (chantier Hoshin, SMED, Lean manufacturing, PDCA, 5S, MRP2, VSM, BPR, formalisation et standardisation des savoir-faire, Innovation Participative, 6 Sigma) ;
    Conception de la nouvelle implantation du site (création d'une plateforme logistique, de magasins "Bord de chaîne", extension d'ateliers) ;
    Réduction des surfaces de stockage et du Besoin en Fond de Roulement de 30%.

  • Safran Nacelles - Responsable groupe du Système d’Information

    Gonfreville l'orcher 2004 - 2008 Création et management du "Centre de Compétences du Système d’Information" multi-sites dédié aux clients et à la performance (standardisation des indicateurs basée sur le référentiel Oliver Wight) ;
    Centralisation des projets groupe et promotion du slogan « Un groupe, Un corps modèle, Un système »;
    Développement des compétences des employés sur base du Business Core Model pour favoriser une culture métier commune ;
    Embauche d’experts et montée en compétence ou reclassement des équipes existantes (11 personnes) ;
    Création et management d’un réseau sectoriel (50 personnes) dynamique et reconnu pour supporter les 1400 utilisateurs ;
    Intégration des processus à la GED et au système normatif de l’entreprise pour gérer les évolutions documentaires (100 guides fonctionnels).

  • IDS Scheer - Chef de projets, Commercial avant-vente, Conseil en performance des processus

    Saint-Cloud 2000 - 2004 Management de projets (analyse de l’existant, conception, réalisation et déploiement de solutions efficaces) et avant-vente pour de grands groupes internationaux:
    • EPSON Europe – Amsterdam – Impression & traitement numérique de l’image
    • WATERS Europe – Strasbourg – Chromatographie
    • ARKOPHARMA – Nice – Laboratoires pharmaceutiques
    • AIB VINCOTTE – Bruxelles – Organisme de certification
    • SVP – Saint-Ouen - Conseil par téléphone
    • CITEC ENVIRONNEMENT – Rueil Malmaison – Service & Equipement de collecte à la source
    • ROCHAS / TAKASAGO– Paris – Parfumerie & Mode
    • DAÏKIN – Rueil Malmaison – Climatisation & Chauffage

  • IBS - Consultant fonctionnel en système d'information

    Москва 1998 - 2000 Analyse de l’existant, conception, réalisation et déploiement de solutions efficaces dans le cadre de l’implémentation de nouveaux ERP.

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