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Emmanuel LARIVIERE

Saint-Lô

En résumé

Responsable RH et Consultant RH, je dispose des compétence suivantes :

RESSOURCES HUMAINES
*Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
*Recrutement, intégration
*Animation des instances représentatives du personnel
*Mesure et gestion du climat social
*Élaboration de politiques de rémunération
*Accompagnement des démarches santé et sécurité

Organisation & management
*Conseil de direction, accompagnement des dirigeants
*Diagnostic d’organisation
*Certification ISO 9001 V2000
*Animation de plan de progrès / amélioration continue

Formations animées en qualité de formateur
*Animation de réunion
*Conduite de chantier
*Enquête de climat social
*Excel expert
*Formation de formateur
*Gestion des compétences
*Gestion de projet
*Gestion du temps
*ISO 9001 – V2000
*Management de proximité
*Recrutement
*Traitement de problèmes
*Tutorat

Par ailleurs, membre de l'ANDRH Basse-Normandie
http://www.andrh.fr/

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Ressources humaines
Conseil
Management
Formation

Entreprises

  • Chambre d'agriculture de la Manche - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Lô 2012 - maintenant Poste à mi-temps
    - Développement des ressources humaines (GPEC, recrutement, formation)
    - Mise en place et animation des processus de GRH
    - Relations sociales avec la Directrice Générale de la Chambre d'agriculture.
    - Baromètre social et bilan social
    - Conseil auprès des managers

  • Arediance Consultants - Consultant Management et RH

    1996 - maintenant Nombreuses missions d'organisation et RH pour des PMI-PME, chambres consulaires, grands comptes, association, enseignement supérieur, principalement en Basse-Normandie.

    Opérations collectives GPEC auprès des entreprises adhérentes de plusieurs OPCA.

  • Casus Belli - Stagiaire

    1993 - 1994 6 mois à Casus Belli en qualité de stagiaire : réalisation d'une étude sur le profil des joueurs de jeux de rôles.

Formations

Réseau

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