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Emmanuel PAUL

  • Toshiba Tec France Imaging Systems SA
  • Responsable conformité, contrôle interne et gestion des risques

Rueil-Malmaison

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable conformité, gestion des risques et contrôle interne Groupe TFIS
Coordinateur RGPD Groupe
Coordinateur de la politique RSE


Mes compétences :
Ressources Humaines
Ingénierie sociale
RGPD
SPECIALISTE MI - Formation SQE
SWOT Analysis
GESTION DE PROJET

Entreprises

  • Toshiba Tec France Imaging Systems SA - Responsable conformité, contrôle interne et gestion des risques

    Autre | Rueil-Malmaison (92500) 2020 - maintenant

  • Toshiba - RESPONSABLE INGENERIE SOCIALE

    Puteaux 2016 - 2020 Assistance juridique et sociale - veille sociale - assistance/conseil sur la gestion des risques - interlocuteur référent contrats frais de santé et prévoyance - gestion des outils juridiques - reporting RH (Périmètre Groupe TFIS)

  • Toshiba - CHEF DE PROJET

    Puteaux 2015 - 2016 Centralisation et uniformisation des paies de 12 sociétés
    Mise en place d'un progiciel de gestion RH (gestion des absences, des talents, des carrières...)

  • TOSHIBA ILE DE FRANCE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE TRANSITION

    2014 - 2015 GEstion des Ressources Humaines - 144 collaborateurs sur 4 sites

  • TOSHIBA - SPECIALISTE MANAGEMENT DE L'INNOVATION

    Puteaux 2012 - 2014 Outils : Balanced Scorecard - Strategy Map - SWOT analysis - Diagramme de causes à effet...

  • TOSHIBA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Puteaux 1999 - maintenant RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    MISSIONS PRINCIPALES :
    -Conseiller la Direction Générale et faciliter le dialogue dans l’entreprise
    -Recrutement et valorisation de la mobilité interne dans la cadre d’une GPEC
    -Accompagnement continu du middle management
    -Interlocuteur des instances représentatives du personnel (DUP/CHSCT)
    -Formation : élaboration du plan, suivi des demandes et gestion des actions
    -Mise en place de l’épargne salariale et négociation des objectifs semestriels
    -Suivi et analyse des entretiens annuels d’appréciation /entretiens professionnels
    -Gestion des risques sociaux et psycho-sociaux en collaboration avec la Direction
    -suivi des indicateurs sociaux
    -Responsable de la Paie et des obligations administratives du service
    -Facilitateur des groupes de travail sur la transformation de l’entreprise
    -Favoriser la communication interne

    AUTRES MISSIONS ANNEXES

    - TOSHIBA REGION EST => activité : systèmes et solutions d'impression
    - TOSHIBA ILE DE FRANCE : Mission de R.R.H. de transition (16 mois : 04/2014 à 09/2015)
    - CEBEA => activité : informatique
    - Chef de Projet : mise en place progiciel RH unique pour 12 sociétés du Groupe TOSHIBA

  • SUR MER & ARGELES - SLOTS MANAGER

    1995 - 1996 Gestion des parcs « bandit manchot» et des animations internes (75 et 110 machines)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :