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Emmanuel PICHAT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Systèmes d'information
Chef de projet SIRH
Business intelligence

Entreprises

  • BPCE - Manager entité MOA métiers

    PARIS 2008 - maintenant MANAGER
    -Encadrement d’une équipe de 9 personnes.
    -Responsable du service Consolidation RH, au sein de la direction Opération RH Groupe, en charge de la gestion de l’ensemble des infocentres RH du groupe BPCE (600 utilisateurs).
    -En charge, de manière temporaire, du service Pilotage RH (octobre 2012 à avril 2013).

    CHEF DE PROJET
    -Mise en place de solutions décisionnelles sur les domaines de la paie et gestion administrative (outil source : Zadig phase 4), de la formation (H.R. Training), du e-learning (Syfadis) et de la gestion budgétaire du handicap (outil interne).
    -Montée de version BusinessObjects de la plateforme Infocentre RH (XI R2  XI 3.1)
    -Fiabilisation de la solution de reporting consolidé groupe (Datacentre RH) qui regroupe 90% de la population du Groupe BPCE sur les domaines de la gestion administrative, de la rémunération et des absences.
    -Pilotage du Bilan Social individuel sur le périmètre ex. Groupe Banque Populaire (32 000 BSI) pour les éditions 2009, 2010 et 2011 :
    -Mise à jour des listes des bénéficiaires du plan d’actions gratuites Natixis (SAGA) sur l’ensemble du groupe (120 000 salariés).

    AMOA - PROJET D’IMPLEMENTATION D’OUTILS RH
    -Assistance à maitrise d’ouvrage dans le choix et la mise en place d’un progiciel de gestion des politiques handicaps sur le périmètre Banque Populaire et Caisses d’Epargne.
    -Assistance à maitrise d’ouvrage dans le choix et la mise en place d’un progiciel de gestion des dirigeants sur le périmètre du Groupe BPCE.

  • Danae - Consultant SIRH

    2005 - 2008 AMOA - PROJETS DECISIONNELS
    -Conception d’univers BusinessObjects sur les domaines de la paie et gestion administrative.
    -Audit d’un modèle décisionnel RH.
    -Maintenance fonctionnelle et technique des modules de reporting BusinessObjects sur les domaines de la paie, gestion administrative, formation et e-learning.
    -Analyse des besoins et animation d’ateliers de cadrage sur le contenu du reporting RH.
    -Formation des utilisateurs à l’outil décisionnel BusinessObjects.

    AMOA - PROJET SIRH
    -Analyse des besoins évolutifs du SIRH : budget, masse salariale et formation.
    -Développement de requêtes de reprise de données sous hypervision.

  • Kerridge computer Company - Ingénieur support

    2003 - 2005 Support utilisateurs.
    Formation des utilisateurs.
    Analyse des dysfonctionnements.
    Rédaction de spécifications fonctionnelles.

  • International Paper - Stagiaire

    CHALON/SAONE 2002 - 2002 Intervention dans la conception d’un datawarehouse.
    Réalisation des flux d’alimentation depuis SAP Réalisation de tableaux de bord sous le progiciel F9.
    Rédaction d’un manuel utilisateur et formation des utilisateurs.
    Exploitation des modules FI et MM de SAP.

Formations

Réseau

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