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Capteo
- Office Manager DG
Administratif | Paris (75000)
2020 - maintenant
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Ralph & Russo
- Studio Office Manager
Administratif | Londres
2019 - 2019
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Ralph & Russo
- Technical Recruiter
Ressources humaines | Londres
2017 - 2019
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Printemps
- Développeur RH Printemps Parly 2
Ressources humaines | Paris
2015 - 2016
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Printemps
- Assistante Développement RH
Paris
2014 - 2015
Développement et optimisation offre RH Chaîne Printemps:
- Conception et améliorations d'outils et processus partagés,
- Benchmark best practices.
Participation projet enquête de satisfaction interne "Tempo":
- Appui sur la mise en oeuvre de plans d'actions du réseau et suivi.
Animation et suivi des indicateurs de performance du réseau:
- Edition, analyse et interprétation de résultats, apports de préconisations.
Appui gestion de projet:
- Communication RH,
- Recrutement,
- Intégration,
- Développement des collaborateurs,
- Bien être au travail,
- Création de kits "clé en main" métiers,
- Suivi et analyse people review, mobilités, plan de succession alternance
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EY (Ernst & Young)
- Assistante Juridique et RH
Courbevoie
2013 - 2014
Contrat de professionnalisation Master 1 Responsable Gestion des Ressources Humaines.
Département Droit Social EY Société d'Avocats
Objectif de ce contrat: Apprendre à combiner les compétences juridiques et RH opérationnelles afin d'être en mesure de répondre à la fois aux exigences légales et internes pour une meilleure performance de l'organisation.
- Accompagnement et conseil au quotidien sur les aspects RH : Négociation collective, mise en place de dispositifs santé sécurité au travail, harcèlement, respect des obligations légales, conseil mise en place dispositifs « bring your own device », problématiques RH « day-to-day »
- Préparation d’actions complexes à l’international : PSE, restructuration, accompagnement de la culture d’entreprise lors de fusions/acquisitions, gestion et coordination de projets à l’international
- Audit social : Analyse des caractéristiques des effectifs, diagnostic des risques opérationnels et juridiques en matière de RH
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Universty of London Institute in Paris
- Assistante RH
2012 - 2013
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage
Projet tutoré: Création du document unique d’évaluation des risques au sein de l’entreprise
- Gestion administrative du personnel et réponses aux demandes individuelles
- Recrutement : rédaction fiche de poste, sélections, convocations et organisation des entretiens, assistance lors des entretiens, réponses et clôture du recrutement, modalités d’embauche et intégration
- Relation sociales : Assurer les interfaces avec les institutions représentantes du personnel (DP et CE) avec organisation de réunions mensuelles, réponses aux questions du personnel, rédaction du rapport annuel
Thème du mémoire: Le travail, nécessité matérielle ou médium d'appartenance, d'identification et de valorisation ?
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University Of London
- Assistante RH - Pensions Assistant
2011 - 2011
Stage de 4 semaines dans le cadre de ma 2ème année de BTS Assistant Manager
- Gestion des congés,
- Assurer une interface entre l'Université, les organismes de gestion de retraite et les salariés
- Calcul et gestion des cotisations retraite des salariés,
- Informer et conseiller les salariés sur les retraites les plus appropriées à leurs besoins.
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Office de Tourisme Aix-en-Provence
- Conseillère de séjour (stagiaire)
2011 - 2011
Stage de 6 semaines dans le cadre de ma 2ème année de BTS Assistant Manager
- Accueil physique et téléphonique,
- Vente d’excursions, de visites guidées,
- Présentation des documents de l’Office
- Promotion de la commune
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Veolia Propreté
- Assistante de Direction (stagiaire)
Paris
2010 - 2010
Stage de 2 semaines dans le cadre de ma 1ère année de BTS Assistant Manager
- Gestion des candidatures spontannées et pour des postes spécifiques,
- Reclassement du personnel,
- Mises à jour listes de contacts internes pour faciliter le partage d'information
