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Emmanuelle BILLET

  • Rabot Dutilleul Construction
  • Chargée de développement RH

Lille

En résumé

Mes compétences :
Conduite d'entretiens
Conduite de réunion
Gestion de projet
Ressources humaines
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Rabot Dutilleul Construction - Chargée de développement RH

    Ressources humaines | Lille (59000) 2022 - maintenant
  • MOZAIK RH - Consultante Recrutement

    Lille (59000) 2019 - 2022
  • Groupe Atlantic - Chargée de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2018 - 2019
  • Groupe Atlantic - Chargée de Ressources Humaines

    Saint-Louis (68300) 2017 - 2018 • Pilotage du recrutement sur le site de Saint-Louis (240 personnes)
    - Tous types de profils (agents de production, techniciens, ingénieurs) et tous types de contrats (stage, CDD et CDI)
    - Formalisation du besoin avec les managers – rédaction de fiches profil
    - Tri de CV
    - Suivi de la communication auprès des candidats
    - Entretiens individuels physiques, téléphoniques et via skype
    - Organisation et animation de sessions d’intégration collectives ou individuelles
    - Interventions écoles et organisation d’une journée stagiaire sur le site
    - Relations avec les agences d’intérim

    • Communication interne et externe
    - Réalisation d’un livret d’accueil numérique
    - Marque employeur : réalisation de vidéos métiers, veille sur les réseaux sociaux et professionnels

    • GPEC et formation
    - Réalisation d’une trame d’évaluation destinée aux managers pour les entretiens annuels
    - Accompagnement des collaborateurs dans l’ouverture de leur CPF
    - Gestion de la campagne des entretiens professionnels et accompagnement des managers sur le dispositif informatique commun au groupe
  • SMENO - Stagiaire RH

    Valenciennes 2015 - 2016 - Administration RH (utilisation logiciel Start RH) : Types horaires, attestation employeur + DPAE via le site urssaf
    - Statistiques pour intéressement avec Excel
  • Association Promocom - Bénévole

    2015 - 2016 Participation aux permanences d’écoute dans le cadre d’un dispositif d’action contre la souffrance au travail et liée au travail (harcèlement moral, violence au travail, stress, burn out, chômage, etc.)
  • La Banque Postale - Stagiaire Psychologue du Travail - RH

    Paris 2014 - 2015 - Analyse Statistique des Tableaux de Bord RH
    - Construction de questionnaires
    - Réalisation d'entretiens
    - Audit Qualité de Vie au travail
    - Présentations CHSCT

Formations

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2016 - 2017 Master 2

    Mes unités d'enseignement : le recrutement, l'audit social, le climat social, le marketing, les risques psycho-sociaux, les risques professionnels, le droit du travail, la politique handicap, la GPEC.
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2016 MASTER 1

    PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS

    Formation incluant un stage de près de 250 heures en milieu RH.

    Mémoire réalisé sur les comportements innovants au travail ; mention TB
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2014 LICENCE DE PSYCHOLOGIE
  • Lycée Beaupre

    Haubourdin 2007 - 2010

Réseau

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