Emmanuelle BUT

En résumé

Entreprises

• Roche Diagnostics - HRBP / Responsable Formation et développement des compétences

  Meylan 2013 - maintenant

• Air Liquide Electronics Systems - RRH Généraliste

  Paris 2008 - 2013 Multi sites - 120 pers
  Animation d'une équipe de 3 personnes.
  Membre du Comité de Direction. Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.
  
  - Affaires sociales:
  Rôle de conseil en matière de réglementation sociale
  Préparation et animation des CE en binôme avec le Directeur
  Négociation d’accords
  Gestion des dossiers prud’homaux avec soutien d'un avocat conseil
  Rédaction de contrats de travail, gestion des contrats d’intérims
  Organisation d’élections professionnelles
  Gestion de licenciements, de départ/mise en retraite
  Mise en œuvre d’un PSE
  
  - Communication :
  Animation de réunions d’information et de groupe de travail
  Rédaction de notes de services
  Préparation de «Zoom Métiers » internes au groupe Air Liquide
  Participation à la mise en place d’un intranet
  Participation à des salons de recrutement, à des présentations écoles
  Relation avec interlocuteurs externes : CCI, Udimec, Apec, DDTE, Organismes de formation, cabinets de conseil RH, Organisme couverture santé…
  
  - Formation :
  Qualification des besoins en formation pour la réalisation du plan de formation
  Rédaction de notes d’orientation
  Sélection d’organismes et négociation
  Organisation administrative et logistique des stages
  Mise en place d’indicateurs d’évaluation de formation + plans d’action
  Montage de dossiers CIF, DIF, période de professionnalisation, VAE
  
  -GPEC :
  Rédaction de définitions de fonction, identification d'emplois-repères (cartographie des métiers), tableau de bord GPEC, étude salariale
  Mobilité : entretien d’évolution, suivi et aide au transfert des salariés
  
  - Recrutement :
  Analyse de besoins cadres et non cadres
  Rédaction de définitions de postes,
  Diffusion d’annonces sur divers supports
  Sélection et intégration du personnel
  
  - Qualité :
  Pilote de processus RH
  Rédaction des processus RH dans le cadre du Système de Management de la Qualité
  Etablissement de formulaires et d'indicateurs de performance du processus + suivi
  

• Air Liquide - RRH

  Paris 2003 - 2008 RRH généraliste. Multi sites - 550pers
  
  - Formation
  - Recrutement
  - GPEC
  - Mobilité
  - Communication
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anis RAHACHE

• Jean-Pierre ROMEYER

• Jonathan DOUBET

• Marc LEVASSEUR

• Marine VILLEMIN

• Maryline FIORUCCI

• Sylvie LAYS

• Vanina TODOROVA

• Yann COIRAULT