Mes compétences :
Communication
Sens de l'organisation
SIRH
Diversité
International projects
Entreprises
A2S Communication
- Assistante Responsable de Production
maintenantJuin-Juillet 2008
Stage chez A2S Communication, société spécialisée dans la réalisation d’études marketing:
- Enquêtes de télé-satisfaction
- Appels mystères
- Saisie des résultats pour les fichiers clients
Faircom
- Assistante Chef de Projet
maintenantJuillet-Déc. 2009
Stage de 6 mois au sein de Faircom, agence de Communication d'Intérêt Général:
- Prise des briefs clients et élaboration des recommandations aux clients marchands et non-marchands : conseil en communication, stratégie collecte de fonds et grands donateurs, fundraising online, conception de campagnes de marketing relationnel
- Suivi de la chaîne graphique et de la clientèle
- Budgets : Fondation Simply Market, Greenpeace, La Ligue Contre le Cancer, Fondation Mouvement Village d’Enfants,…
Article23
- Consultante
maintenantJanvier 2009
Mission Export pour Article23, marque de mode issue du commerce équitable:
- Étude de la concurrence
- Prospection de points de vente à l’étranger
Vinci
- Chef de Projet SIRH
Rueil-Malmaison Cedex2016 - maintenant
TalentSoft
- Consultante SIRH
Boulogne Billancourt2013 - maintenantAu sein de la Direction Projet, j'apporte une expertise fonctionnelle des modules de TalentSoft :
o En phase de Conception pour proposer des maquettes et favoriser la validation du client.
o En phase de Réalisation pour paramétrer l’application du client, et livrer un environnement de test de qualité avec les outils pour le tester.
o En phase de Déploiement pour finaliser les paramétrages et livrer les outils de Formation aux utilisateurs.
--> Mise en place de modules Rémunération, GPEC, Gestion des Entretiens d'évaluation, Recrutement/Mobilité en France et à l'international.
J'assure l’intégration des arrivants dans l’équipe Projet :
o Améliorer les outils existants (livret d’accueil)
o Coordonner les actions d’onboarding et de formation
Je suis référente au sein de l'équipe des modules GPEC et People Review.
J'assure également les formations à l'outil des consultants partenaires de TalentSoft.
Membre de l'équipe dédiée aux projets internationaux, je participe au chantier de traductions de l'application et des livrables, ainsi qu'à la réalisation des projets internationaux.
Sodexo
- Coordinatrice de Projets RH
Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012Au sein du Service Diversité Groupe:
- Mettre en place, suivre et développer les formations Diversité Groupe :
o Organiser des sessions en présentiel, webinar et e-learning
o Centraliser les supports et faire une synthèse des feedbacks pour s’assurer du bon déroulement des formations
o Réaliser une brochure sur l’offre de formations du groupe
- Collecter et analyser les indicateurs Diversité sur 10 zones géographiques mondiales et 11 pays européens :
o Réaliser des tableaux de bords et des graphiques
o Elaborer un nouvel outil de scoring pour identifier les performances de chaque zone
- Contribuer à la mise en place d’un outil de reporting RH au niveau groupe (Enablon) :
o Définir les paramètres de gestion et d’administration de l’outil
o Reprise des données de l’année précédente
Formations
London South Bank University LSBU (Londres)
Londres2010 - 2011Bachelor of Arts in Business Administration
Mémoire intitulé: "The Impact of Cause-Related Marketing on Consumer Attitude by an examination of the Product (RED) initiative”
