Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Gestion de projet
Formation
Management
Entreprises
BIO-NET Services
- Directrice Générale
2014 - maintenantEntreprise de nettoyage travaillant avec des produis eco labellisés pour le respect des clients et des salariés, inscrite dans une démarche RSE
Ambassade du Japon
- Assistante de l'ambassadeur
2013 - maintenantRéalisation d'un résumé de presse francophone journalier
Analyse de la situation économique, politique et sociale de la Mauritanie
Élaboration des discours officiels
Relations publiques avec les partenaires institutionnels, les organisations non gouvernementales et la société civile
Rédaction et correction documents administratifs et notes verbales
Organisation du travail administratif
Accueil
Emergence Ressources Humaines et Formation
- Consultante
2012 - maintenantAnalyse du besoin
Rédaction des offres techniques dans le domaine du conseil en organisation et management des Ressources Humaines
Appui à la définition des axes stratégiques des entreprises et à leur mise en oeuvre opérationnelle
Proposition de plans d'actions adaptés au contexte de chaque commanditaire
Ingénierie pédagogique : conception de modules de formation et de supports pédagogiques
Elma Forages
- Responsable Organisation et Qualité
2012 - 2012Diagnostic organisationnel
Elaboration d'un plan d'actions pour le management de la qualité totale
Organisation de la représentation de l'entreprise au salon minier Mauritanides 2012, conception des supports de communication, recherche fournisseurs et suivi agence de communication
Conseil Général de l'Essonne
- Conseillère en formation
Evry2008 - 2012Définition de plans de développement de compétences collectives et individuelles pour un Pôle technique comptant plus de 2000 agents territoriaux en lien avec les directions dans le cadre des orientations stratégiques
Ingénierie de formation et pédagogique, achat de formation,
Management de projets, pilotage et évaluation de dispositifs de formation,
Elaboration et mise en oeuvre d'une politique de formation dans le domaine de l'hygiène et la sécurité pour la collectivité (4400 agents)
Accompagnement d'agents en reclassement professionnel
Léo Lagrange Ile-de-France
- Chargée de mission RH
2006 - 2006Mission de 3 mois pour la réalisation d'un diagnostic organisationnel dans le cadre de la reprise de la gestion d'équipements parisiens.
Transévry/Keolis
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, élaboration du plan de formation et organisation des réunions avec les partenaires sociaux, accompagnement pour la mise en place du DIF, participation au recrutement par voie interne de responsables d'équipes et à la mise en place de l'action de formation qui en a résulté.
Etude sur l'entretien de bilan annuel et sa mise en application auprès de l'ensemble des salariés de l'entreprise, préconisations pour la mise en place dans le cadre de la réforme des entretiens professionnels.
Propositions pour l'amélioration du climat social.
Organisation des élections des représentants du personnel
Leo Lagrange Ile-de-France
- Responsable Formation et Reclassement
2004 - 2005Dispositif des Agents Locaux de Médiation Sociale : mise en place d'une cellule d'accompagnement de 100 salariés en insertion sociale et professionnelle.
Mise en place d'actions de formation, suivi, évaluation. Recherche de financements et développement de partenariats.
Accompagnement à la définition de projets professionnels, définition et mise en oeuvre de plans d'actions individuels, animation d'ateliers de technique de recherche d'emploi
Mise en place d'actions de reclassement dans le cadre de licenciements économiques.
Réunions de suivi avec les partenaires sociaux
Formations
CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)
