Emmanuelle GARRIGOU

En résumé

Entreprises

• AXA France - Responsable Recrutement Sud-Ouest

  Nanterre 2011 - maintenant Passionnée par l'humain, j'aime découvrir : chaque rencontre est une nouvelle opportunité de s'enrichir, de s'émerveiller.
  J'ai choisi de mettre ma générosité au profit du recrutement pour favoriser LA rencontre d'un(e) professionnel(le) avec une opportunité unique.
  Parlons-en en direct : emmanuelle.garrigou@axa.fr
  
  Avec mon équipe de Consultants, je recrute pour AXA Sud-Ouest. Salarié ou indépendant, commercial ou expert, il existe de nombreuses façons d'exprimer votre talent et de développer vos compétences.
  
  
  Mon entreprise :
  Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.
  
  En exerçant un métier dans les fonctions supports et d’expertise, vous êtes au cœur de la performance AXA!
  
  L’envergure, la technicité et la diversité des missions proposées assureront le développement de vos compétences dans un environnement porteur.
  
  Venez nous découvrir sur notre site www.recrutement.axa.fr et ....rejoignez-nous !

• Axa En France - Responsable RH Commerciales

  Nanterre 2007 - 2011 Au cours de ces années passionnantes, j'ai travaillé avec l'ensemble des responsables RH Co d'AXA France et des responsables des ventes et la distribution du réseau AXA Epargne et Protection.
  Mes missions étaient aussi variées que la coordination recrutement, l'évolution des outils informatiques et des outils RH d'aide à la décision, la participations aux divers comités de pilotage.
  
  L'une de mes plus grandes fiertés est d'avoir contribuer à développer un réseau de recruteurs au sein de l'entreprise tout en prenant en charge le recrutement des animateurs et managers.
  Ces rencontres ont contribué à mon efficacité et à mon évolution vers un rôle de manager.

• Axa En France - Coordination mobilité - Missions transversales RH

  Nanterre 2003 - 2007 Ma première expérience "transversale" dans l'entreprise !
  Au sein d'une petite équipe, dans un contexte de réorganisation importante, nous avons développé de nouveaux processus RH et animer un réseau RH au sein du Groupe.
  
  A l'époque, mon action concernait exclusivement les collaborateurs exerçant un métier support dans l'entreprise. J'ai eu la chance incroyable d'évoluer au côté de RH expérimentés et de bénéficier de leur précieuse expérience.

• Axa En France - Chargée de développement RH

  Nanterre 1999 - 2002 1999, je découvre le Groupe AXA. J'y fais mes premiers pas : C'est ma toute première expérience RH au sens large.
  J'étais en charge d'un périmètre "métier" tel que la DRH, le Marketing, l'E-Business, etc...
  De la définition du besoin, au sourcing et recrutement - interne comme externe, j'accompagnais managers et collaborateurs dans toutes les étapes de la vie du contrat.

• Algoriel - Chargée de recrutement

  1998 - 1999 J'étais en charge du sourcing et recrutement de commerciaux dans une SSII qui préparait son entrée en bourse.
  Une expérience très formatrice qui m'a confortée dans ma volonté de développer mes compétences en RH. Cela a aussi renforcé mon envie d'intégrer une équipe, une famille professionnelle dans une entreprise de plus grande envergure.

• GBM - Consultante en recrutement

  1997 - 1998 A la fin de mes études et après un stage en centre de bilan de compétences, j'ai eu la chance de décrocher mon 1er CDI.
  GBM, un cabinet de recrutement, m'a fait confiance pour gérer la relation client, sourcer et sélectionner les candidats.
  Nous étions spécialisés dans le monde de l'automobile : commerciaux particulier ou flotte, chef de garage, j'ai découvert une multitude de métiers ! C'est peut-être de cette expérience qu'est né mon goût pour la Formule 1 ?

• Rectorat de Paris - Surveillante d'externat

  Paris 1991 - 1997 Pendant mes études, j'étais Pionne en collège puis en lycée.
  Pas toujours facile de concilier un job à temps plein et des études mais ma motivation n'a jamais faibli.
  Alors j'ai pris le temps de faire les choses correctement, de faire des stages pour valider mon projet professionnel avec finesse.
  
  Alors entre relations sociales, bilan de compétences et recrutement, mon cœur a choisi : je ferai carrière en recrutement. Mettre l'humain au cœur de mes préoccupations, le traiter avec respect et bienveillance car il ne faut jamais oublier que la réussite repose sur l'adéquation entre : compétences-motivations-environnement de travail-valeurs partagées

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1990 - 1997 DESS RH, Evaluation, Formation continue, Droit du travail, Ergonomie, Statistiques, Psycho-dynamique d'entrerprise
  
  Dirigée par le Professeur Lévy-Leboyer, cette formation offrait la richesse de la pluridisciplinarité.
  Nos formateurs étaient tous des professionnels intervenant en fac, désireux de partager en toute humilité leur parcours et compétences.
  J'ai gardé de ces années d'études, le goût de l'effort, du partage et de la solidarité. J'ai aussi toujours en tête la question de l'utilité et de la performanc

• Lycée Francois Villon

  Paris 1989 - 1990 Aujourd'hui, nous parlerions d'un BAC S option SVT. Les noms changent mais l'essence même de la formation perdure : des sciences et des hommes