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Karine LUCOL

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Cadre dirigeant des ressources humaines. 15 ans d'expérience professionnelle: piloter des politiques Rh et managériales, auditer, conseiller, optimiser la Grh, accompagner les changements organisationnels, mutualisations,... . Attentive à de nouveaux challenges professionnels.

Entreprises

  • Ville et CCAS D'Alfortville - Directrice des ressources humaines

    2015 - maintenant

  • Collectivité territoriale de Villetaneuse - Directrice des Ressources Humaines

    2007 - 2015 Mon intervention consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques managériales et de gestion des ressources humaines: capable de conceptualiser, fédérer, proposer des moyens d'optimisation des RH tout en accompagnant leur mise en place.

  • Ville de Gennevilliers - Responsable Recrutement formation GPEC

    2005 - 2007 Mon intervention consiste à accompagner chacun tout au long du cycle de la vie professionnelle : recrutement, intégration, formation, évaluation, rémunération, mobilité interne, développement des compétences.

    -> Procédures RH : processus de recrutement, formation, mobilité, reclassement, GPEC
    -> Statut de la fonction publique territoriale, règles de gestion de carrières et règles de rémunération

  • Mairie d'Ermont - Responsable Recrutement formation

    2004 - 2005

  • ADECCO - Manager - Responsable d'un centre de profit

    Villeurbanne 1999 - 2004

Formations

Réseau

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