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Isabelle POLLEDRI

BOULOGNE BILLANCOURT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
COMMERCE
Fonctions Support
Gestion RH
Intégration
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Relations sociales
Support
Technique
Vente
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • Sopra Stéria Group - RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant Présidence d'Instance, gestion des contentieux collectifs
    Support des entités opérationnelles (RGI, gestion de mouvements de grèves, mise en place du SST inter-entreprises)

  • T-Systems France - Responsable des Relations Sociales / RRH

    ST DENIS 2007 - 2014

  • T-Systems - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES & Adjointe au DRH

    ST DENIS 2002 - 2014 T-Systems France/Groupe Deutsche Telekom (2ème SSII européenne, 1800 personnes)
    : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES- Adjointe au * Responsable des Relations Sociales (réunions et négociations syndicales - CE - DP - CHSCT, élections CE/DP et CHSCT) ; Gestion des élections professionnelles (CE/DP) et des désignations du CHSCT
    * Elaboration et négociations des accords obligatoires et d'entreprise (NAO, temps de trajet, GPEC ...) ;
    * Participation à la mise en place des Plans de Sauvegarde de l'Emploi ;
    * Gestion de l'intégration d'une société de 600 personnes ; en charge des transferts de collaborateurs (L.1224.1) pour des structures de 6 à 50 personnes ;
    * Accompagnement dans la mise en place de projets internationaux du groupe : enquête collaborateurs, 360° feed-back, Performance et Potentiel Review ;
    * Management de l'administration du personnel, et des équipes projets (de 4 à 10 personnes). ;
    * Gestion RH auprès d'une population de 600 personnes : absences, rémunération (salary review), besoin de formation, suivi des éléments de paie... ;
    * Elaboration d'un référentiel métier;
    * Mise en place et suivi de plan individuel et collectif de formation ;
    * Mise en place et suivi de programme de retention ;
    * Gestion des dossiers contentieux et des actions disciplinaires ;

  • T-Systems - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    ST DENIS 2001 - 2002 T-Systems France/Groupe Deutsche Telekom (2ème SSII européenne, 1800 personnes)
    : RESPONSABLE RECRUTEMENT (Profils Cadre Informatique - Commerciaux)
    * Recrutement des profils de cadre informaticiens et des commerciaux de la structure - intégration et mobilité ;
    * Organisation des salons de recrutement (Prosearch, jeudi.com, apec);
    * Interface avec les agences de communication ;
    * Gestion RH en support des Managers sur une population de 300 personnes

  • Cabinet de Recrutement - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    martigues 1999 - 2000 STILL WORKING (Cabinet de Recrutement par Approche Directe)
    * Détection et qualification des besoins auprès des clients. ;
    * Elaboration des profils - Rédaction d'annonces - Mailing - Salons ;
    * Approche directe - Entretiens - Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
    * Suivi des candidatures et du portefeuille client

Formations

Réseau

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