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Marie Francoise BROUSSE

CRÉTEIL

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Management
Bilan de compétences
Méthode ADVP
Gestion administrative

Entreprises

  • Ingeus France - Conseillère professionnelle

    2015 - maintenant
  • Coeur de Talents - Consultante en bilan de compétences

    PARIS 18 2014 - 2015
  • Diacofor - Présidente - Consultante

    2012 - 2014 - Réalisation de bilans de compétences pour des cadres et Top Management
    - Réponse aux appels d'offre entreprises, OPCA, Institutionnels
    - développement et fidélisation du portefeuille clients entreprises pour les bilans de compétences
    - Réalisation de campagnes de recrutement
    - Gestion de l'activité du cabinet : facturation, suivi des honoraires, animation de réunion, recrutement et intégration des consultants
    - Encadrement du service administratif
  • Diacofor - Directrice Associée

    2008 - 2012
  • CIBC 75 - GIP DE PARIS - Consultante en bilans

    2006 - 2008 - Réalisation de bilan de compétences cadres et non cadres dans le cadre de financements : Fongécif Ile de France, ANFH, AFDAS, MEDIAFOR, Plan de formation des entreprises.
  • MfB Consulting - Consultante RH

    2006 - 2014 - Création d'outils RH pour des PME et TPE (Fiches de fonction, référentiel de compétences, Entretien annuel d'évaluation)
    - Réalisation de campagnes de recrutement
    - Accompagnement de jeunes lycéens ou post-baccalauréat dans la définition d'un projet d'études et/ou professionnel
    - Élaboration et animation de modules de formation : les outils du recrutement, gestion du temps, le recrutement pour les managers
  • CIBC MONTREUIL - Coordonatrice

    2004 - 2005 - Encadrement d'une équipe de 17 consultants permanents et vacataires
    - Gestion des plans de charge des consultants
    - Développement d'un portefeuille d'entreprises pour la réalisation de bilan
    - Élaboration pédagogique d'actions d'accompagnement professionnel : seconde partie de carrière pour les militaires, action de maintien dans l'emploi après une déclaration d'inaptitude au poste de travail
    - Validation des documents de synthèse avant présentation aux bénéficiaires et aux entreprises
    - Rédaction de propositions pédagogiques et financières
    - Réalisation de prestations de bilan et d'accompagnement professionnel
  • Université Paris 13 - IUT de Bobigny - PAST (Professeur Associé à temps partiel)

    2001 - maintenant - Élaboration des contenus de cours, TD et TP pour les matières suivantes : Introduction à la GRH, Introduction à la Psychologie Sociale, Psychosociologie des groupes, Projet Professionnel et Personnel, Méthode de recueil de données (enquêtes par questionnaires, entretien, observation)
    - Interventions en amphithéâtre, TD et TP
    - Recherche et choix d'intervenants vacataires
    - Suivi des stages en entreprise
    - Encadrement des projets tutorés
    - Participation aux commissions de passage, d'obtention du DUT, de poursuites d'études
  • Diacofor - Paris - Responsable de l'activité bilans

    Paris 2000 - 2004 -Réalisation de bilans de compétences pour des salariés cadres et non-cadres
    - Recrutement de consultants
    - Développement de l'activité bilan
  • CER FORMA - Asnières - Responsable pédagogique

    1996 - 2000 - Création de la cellule Bilan d’Évaluation et d'Orientation pour les bénéficiaires du RMI des Hauts de Seine
    - Élaboration et animation des stages MAPE (Mobilisation Active pour l'Emploi) à destination des demandeurs d'emploi cadres et non-cadre (90% de solutions positives : formation ou emploi)
  • Différentes structures en Insertion - Consultante en insertion socio-professionnelle

    1993 - 1996 - Accompagnement professionnel de personnes en rupture d'emploi : élaboration et validation de projets professionnels, recherche de formation, recherche d'emploi, en collectif et en individuel.
    - Animation de modules de Technique de Recherche d'Emploi
    - Relation avec les entreprises
    - publics accompagnés : demandeurs d'emploi cadres et non-cadres, bénéficiaires du RMI, TH, Jeunes 26-25 ans.
  • Florian Mantione Institut - Assistante en recrutement

    Montpellier 1991 - 1992 - Participation aux campagnes de recrutement
    - Passations collectives des tests et interprétation
    - Approche directe des candidats

Formations

Réseau

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