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Emmanuelle GUILBAULT

FONTAINE LE COMTE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Fontaine-le-Comte
Résultat municipales dans la Vienne

En résumé

Dotée d'une expérience de près de 10 ans dans la fonction RH dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel, je souhaite aujourd'hui accompagner des salariés, étudiants, demandeurs d'emploi, agents… dans leurs projets et/ou évolutions professionnelles.

Mes compétences :
Recrutement
SAP
Gestion des ressources humaines
Paie
Formation professionnelle

Entreprises

  • COSEA (Groupe Vinci) - Construction de la LGV Tours-Bordeaux - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2017 - Interface avec les bases travaux et 22 associés
    - Support RH aux managers
    - Gestion des RH : administration du personnel, recrutement, formation…
    - Gestion du redéploiement : entretien conseil individualisé ; appui à la formalisation du projet professionnel ; proposition d’actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser le redéploiement ; mise en œuvre d’actions de formations

  • ETF - Chargée de missions RH

    Beauchamp 2015 - 2016 Construction de la LGV SEA - Equipements ferroviaires
    220 collaborateurs – Directions et bases travaux de Tours à Bordeaux

    * Gestion administrative du personnel : contrats, VM, caisse des congés payés, accueil des nouveaux salariés...
    * Procédures de fin de contrat de la convocation à entretien préalable au solde de tout compte
    * Saisie et vérification des paies
    * Organisation de la mobilisation et démobilisation des collaborateurs mis à disposition
    * Interfaces avec les bases travaux et 12 agences ETF
    * Elections professionnelles

  • COSEA (Groupe Vinci) - Construction de la LGV Tours-Bordeaux - Chargée Ressources Humaines

    2010 - 2014 Construction de la LGV SEA - Terrassement / Génie civil
    Environ 8000 collaborateurs – Directions et bases travaux de Tours à Bordeaux

    * Accompagnement des managers dans le recrutement
    * Élaboration du plan de formation, mise en œuvre du plan
    * Suivi et consolidation des pointages mensuels du personnel encadrement

  • MULTICIBLES - Assistante Ressources Humaines

    POITIERS 2010 - 2010 Cabinet de recrutement et conseil RH
    Clients multi-sectoriels (Tertiaire, industrie...)

    * Gestion des offres d'emploi
    * Accueil des candidats, passation et correction des tests

  • BRUNET - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 850 collaborateurs – 23 agences

    Au sein de la Holding (86) :
    * Interface et support RH aux agences
    * Sourcing, participation à des salons, forums pour l’emploi
    * Refonte du support d’entretien de professionnalisation
    * Participation au plan de formation, relations avec les organismes de formation

Formations

  • CNAM Poitou Charentes (Niort)

    Niort 2009 - 2009 Licence Chargée de mission RH

Réseau

Annuaire des membres :