Paris
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Ingénierie sociale - Accompagnement des réorganisations:
• Elaboration du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et stratégie sociale: conseil sur les mesures de sauvegarde à prendre, stratégie de négociation, estimation de coûts du plan, rédaction du plan en lien avec la Direction Générale,
• Ingénierie sociale : accords de méthode,
• Rédaction de présentation des documents CHSCT,
• Rédaction de Plans de départs volontaires,
• Communication (supports managers, communiqués internes et externes, lettres internes, séminaires de formation de clés comportementales…).
Gestion de projet:
• Coordination de projets complexes : pilotage des équipes de consultants de la BU Emploi Altedia ; interface avec la Direction, le Groupe et d’autres cabinets intervenants; suivi opérationnel (uni-site et multi-sites) et rôle d’anticipation et d’alerte sur les incidences industrielle du projet social,
• Préparation et animation des commissions de suivi; informations collectives auprès des salariés; présentations devant les partenaires sociaux et opérationnels,
• Suivi de la mise en œuvre de Plan de Départs Volontaires (coordination entre la RH, l’ANPE, les consultants Altedia, les partenaires sociaux …)
Ingénierie de l’emploi:
• Conseil aux entreprises de mise en œuvre d’actions de mobilités internes et externes (études d’opportunité, d’employabilité et de risques) dans le cadre de réorganisation
• Outils de GPEC : Livret compétences métiers, passerelles (interne comme externe),
• Organisation de rencontres employeurs
Accompagnement au repositionnement professionnel de salariés:
• Accompagnement de la mobilité (interne et externe) de salariés
• Construction et animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi
Pas de formation renseignée
