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Groupe RATP
- Chargée de mobilité RH Groupe RATP
2015 - maintenant
Depuis mars 2015, je suis chargée de mobilité pour le Groupe RATP (filiales).
Trouver des profils, construire des parcours professionnels qui ont du sens pour le développement du Groupe RATP, définir un socle commun de profils stratégiques transversaux de groupe à toutes nos filiales, telle est ma mission quotidienne ...
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Groupe RATP
- Chargée de recrutement de l'encadrement
2012 - 2015
Départemement GIS, Gestion et Innovation Sociale,
Pôle Développement et Accompagnement des Compétences et des Parcours
Recrutement de l'Encadrement
- Recrutement des compétences de l'encadrement RATP, dans les différents domaines d'activités du groupe: Maintenance, Exploitation / Ingénierie systèmes transport, Informatiques & Télécoms, Ingénierie Génie Civil, fonctions supports (RH, achat, juridique, controle de gestion, finance, médical).
- Accompagner les départements de l'entreprise dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs,
- Identifier en relation directe avec les RH de départements et d’unités, les compétences nécessaires,
- Réaliser les entretiens de recrutement et les évaluations des candidats reçus,
- Rechercher et sélectionner les candidatures pour chaque poste ouvert au recrutement externe,
- Organiser et superviser les tests techniques, d'aptitudes et d'inventaires de personnalité spécifiques aux métiers de l’exploitation et de la maintenance,
- Communiquer sur les métiers et l’entreprise lors des salons de recrutement, des forums écoles et des évènements étudiants,
- Assurer le respect des engagements qualité de l'entité, et du code de déontologie des acteurs du recrutement,
- Participer aux prestations du groupe RATP et de ses filiales,
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RATP - Département EST, Equipements et Systèmes du Transport
- Responsable formation d'unité
2008 - 2011
Unité TDE, Transformation et Distribution de l'Energie électrique
- Participer à la gestion optimale des ressources humaines de l’unité en mettant en œuvre le plan de formation adéquat aux besoins en compétences dans l’unité.
- Participer à la réalisation des projets du département et de l’unité dans le domaine de la formation.
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RATP - Département EST, Equipements et Systèmes du Transport
- Adjointe Responsable RH et Responsable Formation d''unité
2005 - 2008
Unité Caténaires
- Participer à la gestion des Ressources humaines, dans l ‘application de la réglementation et des procédures du droit du travail et assister le responsable RH dans cette gestion
- Assurer la programmation, la réalisation et le suivi du plan de formation de l’unité.
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RATP - Département BUS
- Chargée de gestion Ressources Humaines
Paris
2003 - 2005
Ressources Humaines du département
- Soutenir les unités opérationnelles du département BUS
>> dans le domaine de la gestion des opérateurs Hors Voiture, des agents inaptes provisoires et définitifs et
>> dans le domaine de la mobilité internes des opérateurs du département BUS.
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RATP - Département BUS
- Chargée de gestion Ressources Humaines
Paris
2000 - 2002
Centre BUS de Montrouge
Assurer la gestion des Ressources Humaines en centre Bus : organisation, planification et gestion des activités du personnel en centre bus en fonction des disponibilités et des conditions de travail (commande de service, pointage, et accueil des opérateurs).
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Crédit Lyonnais - Direction Centrale des Affaires Internationales
- Rédactrice en crédit documentaire
1992 - 2000
Direction Centrale des Affaires Internationales (DCAI)
Rédactrice en crédit documentaire, habilitée à traiter tous types de crédits documentaires de tout degré de complexité avec habilitation technique jusqu’à 76500 €
