Emmanuelle TOUPIN

En résumé

Entreprises

• AREVA - Responsable Ressources Humaines

  Paris La Defense 2011 - maintenant Gestion des Ressources Humaines dans les activités d'assainissement et de démantèlement du Groupe AREVA sur plusieurs sites (usine de retraitement de La Hague, Centre de Stockage de l'ANDRA, CEA Valduc et établissements du CEA en Ile de France)
  

• AREVA - Responsable Développement RH

  Paris La Defense 2007 - 2010 Secteur Services Nucléaires, AREVA NP
  
  Coordination des actions RH pour le Secteur en relation avec les équipes Corporate : opérations salariales/primes/promotions, attribution des parts variables, revues de performance, revues de personnel, campagne d’entretiens annuels, plan de formation, organisation et animation des séminaires d’intégration
  
  Gestion RH des salariés des fonctions support (achats, finances, qualité/ contrôle sur site, communication/marketing)
  
  Reporting pour le Secteur : consolidation et suivi des indicateurs et consolidation de rapports
  
  Elaboration et mise à jour du guide des processus RH pour le Secteur (audits internes et externes)
  
  Participation à une cellule d’écoute destinée aux salariés dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux

• AREVA - Chargée d'études Ressources Humaines

  Paris La Defense 2006 - 2007 Direction des Etudes Stratégiques et de la Politique RH
  - formation professionnelle : déploiement Accord Groupe auprès du réseau RH, des managers et des salariés, élaboration de parcours de professionnalisation, déploiment DIF, financements de la formation
  - Etudes diverses : : emploi des seniors, mobilité, codes éthiques et dispositifs d’alerte, heures supplémentaires...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aymeric PAIN

• Caroline MARIONNAUD

• Isabelle RAVEL GONNET

• Jeanne BEHAR

• Johanna DUBOIS

• Laura GOURLIN

• Laure CHANELET

• Malika LEBEL

• Philippine DE GOURCY

• Sabine DELARBOULAS-CUSIN