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Eric BELLIVIER

CAEN

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Hygiène
Qualité
Pédagogie
Environnement
Education
Sécurité
Opérationnel
Services généraux
Logistique

Entreprises

  • SERVIER Monde, Suresnes, Hauts de Seine - Service Sureté

    2009 - maintenant Assurer la sûreté du premier laboratoire français indépendant :
    - Sécuriser les bâtiments et les personnes :
    2000 collaborateurs répartis sur 3 sites couvrant 50 000 m2.

  • INSTITUT CROIX DES VENTS, Sées, Orne - Adjoint au Directeur Général, Responsable Services généraux, Internat, relations Parents

    2006 - 2008 Gérer les moyens humains & logistiques d’un internat de 120 garçons :
    - Sécuriser les bâtiments : avis favorable d’exploitation (commission sécurité 2007).
    - Rationaliser les services généraux (site classé : 13 000 m2, espaces verts : 5 ha).
    - Former le personnel encadrant et assister les bénévoles (15 personnes).
    - Seconder les parents dans leur rôle éducatif.
    - Eduquer et forger la personnalité des élèves. Développer respect et confiance.

  • CALBERSON, Le Mans, Sarthe - Responsable Plate-Forme Logistique

    2002 - 2005 Améliorer les performances d’un site non mécanisé :
    - Conduire une politique de satisfaction client : renouvellement ISO 9002 & 14001.
    - Développer l’exploitation : tonnage (+ 15 %), productivité (+ 3 points).
    - Renouveler le matériel de manutention (Budget : 177 K€)
    - Apaiser le climat social auprès des 70 agents de quai.

  • GROUPEMENT PATRONAL 93, Bobigny, Seine St Denis - Services généraux, HSE auprès des adhérants

    1993 - 1999 Développer des solutions concrètes au profit des adhérents :
    - Assister les PME dans leur démarche qualité : 15 certificats ISO 9002 obtenus.
    - Animer des groupes de travail mensuels : Qualité, Sécurité, Environnement.
    - Organiser six colloques axés sur les retours d’expérience (200 participants).

  • SEPHORA - Responsable Service Fournisseurs

    BOULOGNE BILLANCOURT 1991 - 1992 Adapter le personnel et la technique à la croissance de l’entreprise:
    - Valoriser le travail des 19 assistantes et restaurer la cohésion de l’équipe.
    - Veiller à la pertinence du service, en relation avec les directrices des magasins.
    - Simplifier les procédures de facturation (gain 1,6 MF).

  • 2°REP, Calvi, Haute Corse - Membre du Bureau Opération & Instruction

    1984 - 1991 Compagnie de combat et Bureau Personnel et Opérations :
    - Initier la modernisation des Services Aériens pour une gestion opérationnelle.
    - Informatiser ce secteur et former le personnel.
    - Chef de section Troupes de Marine (4°RIMA, Perpignan)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :