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Eric CHINAUD

LA TOUR DU PIN

En résumé

Au parcours intense (20 ans dans le management et la gestion de situations complexes – crises – réorganisation - restructuration) dans le monde du service (hôtellerie / restauration) et de l’industrie (sous-traitance aéronautique) avec des succès reconnus dans mes fonctions, je suis animé d’une passion pour les challenges et les PME ce qui m’a permis de déployer des politiques ambitieuses et bénéfiques au sein des sociétés dans lesquelles j’ai eu le bonheur de collaborer.
Développer et mettre en place des process avec rigueur pour atteindre les objectifs fixés par les actionnaires, dans le respect de la relation client et des hommes, sont le fil conducteur de mon parcours professionnel.

Mes compétences :
Management de projet
Encadrement d'équipe
Autonome et autodidacte
Organisation d'entreprise
Valorisation d'une culture d'entreprise
Valorisation des compétences
Résolution des conflits
Résolution de problèmes
Développement économique
New business development
Dialogue social
Développement
Restructuration
Organisation
Industrie
Accompagnement
Management
Commercial
Microsoft Office
Réorganisation
Mobilité internationale
Management d'équipe
Gestion du personnel
Ingénierie
Gestion de projets
Gestion
Gestion clients
Négociation commerciale B to B et B to C
Finance d'entreprise
Gestion des conflits
Diplomatie
Gestion des ressources humaines
PME
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Project
Microsoft Windows
Microsoft Word
Sage Accounting Software

Entreprises

  • N-A - Collaborateur & vendeur en boulangerie - pâtisserie

    2017 - maintenant * Collaborateur, vendeur en boulangerie - pâtisserie artisanale dans le cadre d'un
    changement de propriétaire
    Bilan : Autonomie, développement commercial, responsable après midi et fermeture
  • ATM Managers - Management de transition / Transfert de compétences

    LE POULIGUEN 2014 - 2014 Eric CHINAUD, ayant une formation terrain avérée, présente une carrière professionnelle unissant le monde des métiers de services à ceux de l'industrie par l'entremise de ses fonctions d'organes de direction, d'organisation et de développement tant en France qu'à l'international.
    Son parcours professionnel lui a permis de faire progresser et bénéficier les différentes entreprises (multi sites ou non) dans lesquelles il a collaboré de par ses expériences liées à des besoins de réorganisation, de mise en place de dialogue social et de développement commercial tout en sachant y intégrer tant les règles de la société que les attentes des clients dans le respect des hommes.
    Son expérience de gestion de crise humaine et sociale dans des secteurs variés et exigeants (sous-traitance aéronautique, hôtellerie) pour des donneurs d'ordre de premier plan (Airbus / EADS / compagnie aérienne / groupe ACCOR par exemple) est de nature à renforcer ses compétences pour accompagner des entreprises dans leurs nouveaux challenges et/ou besoins ponctuels.
    Au parcours intense depuis plus de 25 ans avec des succès reconnus dans ses fonctions (redressement d'entreprise, restructuration, gestion de crise humaine ou économique, réorganisation), Eric CHINAUD est animé d'une passion pour les challenges ce qui lui a permis de déployer des politiques ambitieuses et bénéfiques au sein des sociétés dans lesquelles il a eu le bonheur de collaborer, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs déterminés par les actionnaires.
    D'une totale mobilité, et ayant une expérience internationale importante (Bulgarie / Maroc / Chine / Corée du Sud / Vietnam / Afrique du Sud / Inde / GCC / Royaume Uni), ses qualités d'écoute, d'analyse et de proposition ont permis à Eric CHINAUD de réunir un ensemble de compétences lui permettent aujourd'hui d'être en capacité de faire des propositions et d'accompagner une société dans le changement et les évolutions à mettre en œuvre.
  • Divers - Consultant

    2013 - maintenant Prestations et Conseil
    • Accompagnement de TPE et Artisans dans des phases d’évolution
    • Définition de stratégies dans un but d’optimisation
    • Définition des évolutions à mettre en œuvre pour des certifications
    • Apporteur d’affaires (plasturgie)
  • Indépendant - Consultant

    2012 - maintenant * Définition des évolutions à mettre en œuvre pour des certifications
    Apporteur d'affaires (plasturgie)
    * Organisation et développement d'une activité « food truck »

    Actuellement
  • Nérée - Chef d'Entreprise

    2009 - 2012 Chef d'Entreprise (13 salariés et 2 contractants)
    * Création de la société Nérée Investissement dans le cadre de la reprise de la société
    SOCIETE NEREE Rotronics via un LBO.
    INVESTISSEMENT * Création du business plan
    Holding de reprise * Montage des dossiers
    Et * Mise en place du financement avec des O.C.
    Société Rotronics * Reprise de 100% de la société Rotronics
    (Etudes, conceptions, * Recherche de partenaires fabrication de bancs
    d'essais et de tests) Bilan : Très forte expérience entrepreneuriale et humaine ne me permettant pas d'assurer le
    Haute Savoie développement rapide estimé de la société Rotronics,, décision prise de confier la destinée de la
    société Rotronics à un industriel de taille supérieure par voie de cession.
  • NEREE INVESTISSEMENT - PDG

    2009 - 2012 • Création de la société Nérée Investissement dans le cadre de la reprise de la société Rotronics via un LBO.
    • Création du business plan
    • Montage des dossiers
    • Mise en place du financement avec des O.C.
    • Reprise de 100% de la société Rotronics
    • Recherche de partenaires

    Bilan : Très forte expérience entrepreneuriale et humaine ne me permettant pas d’assurer le développement rapide estimé de la société Rotronics,, décision prise de confier la destinée de la société Rotronics à un industriel de taille supérieure par voie de cession.
  • Aero Technique Espace - Président Directeur Général

    2001 - 2009 SOCIETE AERO TECHNIQUE ESPACE
    Secteur : sous traitance, peinture d'aéronef « neuf » et de « seconde main »
    Siège en région parisienne
    Production F-13/F-31/F-33/F-36
    * Accompagnement des évolutions de nos donneurs d'ordres (diminution des couts et
    des cycles)
    Siège en région parisienne
    * Mise en place de certifications (qualité et environnementale)
    * Gestion de conflits sociaux, et fonctions DRH
    * Redressement de la société, interlocuteur avec les organes liés au Tribunal de
    Commerce

    Références : Airbus Industries, Compagnies Aériennes, Dassault, Eurocopter

    Bilan : La société ATE a fait en 1996 une déclaration de cessation des paiements suive par un
    plan de continuation sur 10 ans. Le plan de continuation a été mené à son terme avec
    succès tout en faisant passer la société de 11.000k EUR de C.A. à 21.000k EUR avec une situation in boni.
  • Aéro Technique Espace - Président Directeur Général

    2001 - 2009 (de 220 à 264 collaborateurs)
    peinture d'aéronef « neuf » et de « seconde main »
    TECHNIQUE ESPACE * Accompagnement des évolutions de nos donneurs d'ordres (diminution des coûts et
    (SOCIETE FAMILIALLE) des cycles)
    Siège en région * Mise en place de certifications (qualité et environnementale)
    parisienne, production * Gestion de conflits sociaux, et fonctions DRH
    F-13/F-31/F-33/F36 * Redressement de la société, interlocuteur avec les organes liés au Tribunal de Commerce
    Références : Airbus Industries, Compagnies Aériennes, Dassault, Eurocopter

    Bilan : La société ATE a fait en 1996 une déclaration de cessation des paiements suivie par un plan de continuation sur 10 ans. Le plan de continuation a été mené à son terme avec succès tout en faisant passer la société de 11.000k EUR de C.A. à 21.000k EUR avec une situation in boni.
  • Aero Technique Espace - Attaché de direction & Directeur de filiales

    1998 - 2001 SOCIETE AERO * Restructuration des activités par métier
    TECHNIQUE ESPACE ET * Création de structures juridiques distinctes
    FILIALES DU
    « GROUPE » * Contrôles de gestion sur les sites de production et mise en place de reporting et de
    (SOCIETE FAMILIALLE) procédures
    Siège en région * Négociations commerciales avec les clients et fournisseurs afin d'assurer la continuité
    parisienne, production et la pérennité de la société dans le cadre de son plan de continuation
    F-13/F-31/F-33/F36 * Interlocuteur avec les différents organes liés au Tribunal de Commerce (Bobigny)
    * Mise en place du dialogue social suite à une fusion absorption, des I.R.P. et fonctions de DRH.

    Références : Airbus Industries, Eurocopter, Akzo Nobel, Dupont, Air Livery, Dassault
    Falcon Service

    Bilan : mise en place des bases du bon déroulement du plan de continuation
  • Aero Technique Espace - Attaché de direction & Directeur de filiales

    1998 - 2001 SOCIETE AERO TECHNIQUE ESPACE et FILIALES
    Siège en région parisienne
    Production F-13/F-31/F-33/F36
    * Restructuration des activités par métier
    * Création de structures juridiques distinctes
    * Contrôles de gestion sur les sites de production et mise en place de reporting et de
    procédures
    * Négociations commerciales avec les Clients et Fournisseurs afin d'assurer la
    continuité et la pérennité de la société dans le cadre de son plan de continuation
    * Interlocuteur avec les différents organes liés au Tribunal de Commerce (bobigny)

    * Mise en place du dialogue social suite à une fusion absorption, des I.R.P. et
    fonctions de DRH.

    Références : Airbus Industries, Eurocopter, Akzo Nobel, Dupont, Air Livery,
    Dassault Falcon Service

    Bilan : mise en place des bases du bon déroulement du plan de continuation
  • La Rotisserie d'Antan - Gérant

    1996 - 1997 LA ROTISSERIE D'ANTAN
    Villemomble (Seine Saint Denis)
    * Reprise d'un restaurant en difficulté à la barre du tribunal de commerce

    Bilan : cession après 18 mois et redressement, ayant la possibilité de revenir dans le monde
    de l'industrie. Très forte expérience humaine
  • La Rotisserie D'Antan - Gérant

    1996 - 1997 LA ROTISSERIE * Reprise d'un restaurant en difficulté à la barre du tribunal de commerce
    D'ANTAN Bilan : cession après 18 mois et redressement, ayant la possibilité de revenir dans le monde de
    Villemonble l'industrie. Très forte expérience humaine
    Seine Saint Denis
  • Aero Technique Espace - Attaché de Direction

    1992 - 1996 DPS (qui deviendrATE) * Mise en place de partenariat avec la Bulgarie dans le domaine de la peinture et de la fabrication de cette dernière
    (société familiale) * Gestion d'une société au Maroc, transformation et cession de cette dernière
    France / Bulgarie / Maroc
    Bilan : confronté à un environnement très complexe et partageant 90% de mon temps entre ces 2
    pays, les opérations ont été menées avec succès et respect des hommes.
  • DPS / Aero Technique Espace - Attaché de Direction & charge des activités internationales

    1992 - 1996 DPS (qui deviendra ATE)
    France / Bulgarie / Maroc

    * Mise en place de partenariat avec la Bulgarie dans le domaine de la peinture et
    de la fabrication de cette dernière
    * Gestion d'une société au Maroc, transformation et cession de cette dernière

    Bilan : confronté à un environnement très complexe et partageant 90% de mon temps entre
    ces 2 pays (Bulgarie et Maroc), les opérations ont été menées avec succès et respect des hommes.
  • Apogia - Directeur d'hôtel

    1990 - 1992 * Management d'un établissement 3* de 98 chambres avec restaurant et salle de
    Ivry sur Seine séminaire
    Val de Marne * Négociation d'un contrat avec Euro Disney (période de pré-ouverture du parc)
    visant à héberger les futurs « cast member »

    Bilan : cet établissement fera taux d'occupation de la région Ile de France sur la
    période
  • Hotel Apogia - Directeur d'hôtel

    1990 - 1992 * Management d'un établissement 3* de 98 chambres avec restaurant et salle de
    (société familiale) séminaire
    Ivry sur Seine
    Val de Marne * Négociation d'un contrat avec Euro Disney (période de pré-ouverture du parc) visant à héberger les futurs « cast member »
    Bilan : cet établissement fera taux d'occupation de la région Ile de France sur la période
  • S.A.H.T - Directeur d'hôtels

    1988 - 1990 « bureau », et autres fonctions
    * Direction de 3 hôtels sur Paris
    * Mise en place d'une « centrale d'achats »
    * En charge du recrutement et de la formation des futur(e)s assistant(e)s de direction
    * En charge de l'audit des établissements avant l'intégration de ces derniers dans le groupe et leur réorganisation
    Bilan : expérience multi sites au sein de ce groupe devenu aujourd'hui la chaîne « Les
    Jardins de Paris » et participation à sa création.
  • SAHT - Directeur d'hôtels

    1988 - 1990 « bureau », et autres fonctions
    S.A.H.T. * Direction de 3 hôtels sur Paris
    Paris * Mise en place d'une « centrale d'achats »
    * En charge du recrutement et de la formation des futur(e)s assistant(e)s de
    direction
    * En charge de l'audit des établissements avant l'intégration de ces derniers dans
    le groupe et leur réorganisation

    Bilan : expérience multi sites au sein de ce groupe devenu aujourd'hui la chaîne
    « Les Jardins de Paris » et participation à sa création.
  • Groupe ACCOR - Réceptionniste & Chef de brigade

    1983 - 1988 (Novotel / Mercure) * Réceptionniste / Chef de brigade / directeur de nuit / adjoint au Directeur

Formations

  • Académie Accor

    Evry 1984 - 1988 Dans le cadre de la formation interne
  • Académie Accor

    Evry 1984 - 1988
  • Académie Accor

    Evry 1983 - 1988 Groupe ACCOR * Réceptionniste / Chef de brigade / directeur de nuit / adjoint au Directeur
    (Novotel / Mercure) Hébergement
    Paris / banlieue
    parisienne / Martinique
  • N/A (Paris)

    Paris 1980 - 1981 Baccalaureat
  • Cours Arthur Rimbaud

    Paris 1979 - 1981 Baccalauréat série B

Réseau

Annuaire des membres :