2007 - maintenantConduite de carrière des cadres
Cette démarche d'accompagnement s'inscrit dans une situation de redéploiement interne ou en mobilité interne ou externe.
C'est une mise en dynamique, un équilibre entre théorie et pratique car relire son parcours professionnel n’est pas si simple , cela nécessite une volonté personnelle de le revisiter et s’apercevoir que le hasard n’ y est pour rien!
Il est important de s’interroger,de se projeter dans le futur et d’entretenir ses réseaux.
Chacun peut se définir par une réflexion progressive, un travail personnel dans la relation aux autres. un chemin sur lequel ,on se questionne, on se challenge, et on se projette dans l’avenir
Accompagnement et formation manager de forces de vente
Évaluation des talents personnels comportements et facteurs de motivation d'un candidat et cohérence avec le poste
Évaluation 360°
forces de vente: mobilisation de partenaires notamment à l'hôpital
