DEUIL LA BARRE
Mon parcours en Directions des Ressources Humaines m’a donné l’occasion de piloter l’ensemble des enjeux globaux de la fonction RH et mes expériences en Directions Commerciales Opérationnelles m’ont permis de développer des compétences fortes en management opérationnel et en gestion de compte d’exploitation.
Mon métier est de mettre en synergie les Hommes et les Organisations pour que l'entreprise développe performance et compétitivité. Mon parcours me donne une vision des RH proche du terrain. Mes convictions sont de les orienter vers les résultats pour faire progresser une organisation qui a le sens des hommes et du service.
Orienté vers l’action et l’engagement, j’aime m’investir dans des relations humaines fortes et impliquantes, je cherche à convaincre, fédérer en faisant preuve d'un grand sens de l'écoute et de diplomatie. Fin négociateur, je sais dénouer les relations lorsqu’elles sont tendues.
Ce qui m’anime c’est:
Inscrire mon rôle comme un levier de développement de l’entreprise en véritable business-partner
Apporter un conseil stratégique et opérationnel à la DG
Développer les hommes afin d’accompagner le développement des affaires
Communiquer pour donner du sens à l’action et créer les conditions optimales de la motivation des équipes
Mes domaines d’expertise:
Définir et mettre en œuvre une politique des RH en lien avec la DG
Piloter et gérer l’ensemble du périmètre de la fonction
Apporter une expertise RH des environnements et métiers du commerce, de la distribution et du retail
Structurer les organisations aux enjeux stratégiques du business
Identifier, développer les talents et les compétences clés
Gérer les relations sociales en instaurant un climat de confiance avec les IRP
Mettre en place de nouvelles organisations du travail, négocier les restructurations et conduire le changement
Intervenir sur des populations différentes: Dirigeants, cadres supérieurs, métiers de production, d’entrepôt, d’achat, de vente, de management et toutes fonctions support.
Mes compétences :
DRH
GPEC
Recrutement
Management
Formation
Droit social et disciplinaire
Droit social et du travail
Programmation neuro-linguistique
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Négociations sociales
Paie
Politique RH
