CANNES
-Analyser les besoins
-Evaluer les acquis et compétences
-Animer un groupe
-Individualiser l’accompagnement et/ou la formation
-Techniques de Recherche d’Emploi (Simulation entretiens d’embauche, travail sur le marché caché, le réseau…)
-Travail sur la transférabilité des compétences
-Aide à la validation de projet sur le terrain avec des enquêtes auprès de professionnels
-Définir un contenu pédagogique
-Concevoir des outils pédagogiques (Portefeuilles de compétences)
-Transmettre des savoirs (Pédagogie Par Objectifs, Pédagogie Par Projets)
-Animer des ateliers thématiques
-Gestion de groupe en dynamique de choix professionnel
Organisation d’actions en Remobilisation, Accompagnement et Techniques de Recherches d’Emploi, suivi et placement de demandeurs d’emploi, militaires en reconversion,public issu du milieu carcéral.
-Entretiens individuels des candidats et validation des pré-requis pour chaque poste
-Partenariat avec des acteurs du bassin socio économique ( PLIE-AFPA-MINISTERE DE LA DEFENSE........)
-Prospection des entreprises et détection des besoins en recrutement
-Coaching en entretien d’embauche : public jeune en alternance et adultes
-Conseil en recrutement
Mes compétences :
Coaching
Bilan de compétences
Accompagnement
Ressources humaines
Formation
